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后臺收到不少私信，都在問這個"格圖利奧·巴爾加斯基金會MBA"到底靠不靠譜。尤其是看到12.8萬的學(xué)費(fèi)標(biāo)價，很多上班族直犯嘀咕：這錢花得值嗎？今天咱們就掰開揉碎了說，從課程內(nèi)容到就業(yè)前景，給研友們兒透個底。

先說說這個項(xiàng)目的底子?；饡厦蓝嗄?，商學(xué)院排名能進(jìn)拉美前十，跟國內(nèi)某985高校去年剛簽了合作協(xié)議。課程分六個模塊，最硬核的是"跨境投資實(shí)務(wù)"和"葡語區(qū)市場開發(fā)"，這兩個模塊的講師清一色是實(shí)操過億元項(xiàng)目的企業(yè)高管。上個月有個學(xué)員跟我吐槽，說小組作業(yè)要做巴西咖啡豆進(jìn)口的稅務(wù)籌劃，光查資料就熬了三個通宵。

關(guān)于大家最關(guān)心的學(xué)費(fèi)問題，12.8萬確實(shí)不是小數(shù)目。但細(xì)算下來包含三次海外訪學(xué)（巴西、葡萄牙、安哥拉），每次10天左右的行程包食宿。去年畢業(yè)的張姐給我算過賬："光三次出國考察，正常旅行社報價就得5萬往上，更別說還能進(jìn)淡水河谷這樣的巨頭公司參觀。"

現(xiàn)在說點(diǎn)大實(shí)話：這個項(xiàng)目最適合三類人。第一是外貿(mào)公司的中層，特別是做拉美市場的；第二是準(zhǔn)備外派葡語國家的外企員工；第三就是家里有礦想開拓南美業(yè)務(wù)的老板們。要是單純想混個碩士文憑的，勸你還是看看國內(nèi)的在職研究生，畢竟這項(xiàng)目全英文授課，作業(yè)量能抵半個全日制。

申請流程比想象中簡單，沒有統(tǒng)考但要交商業(yè)計(jì)劃書。重點(diǎn)提醒兩點(diǎn)：推薦信必須用機(jī)構(gòu)抬頭的信紙，視頻面試千萬別穿休閑裝。去年有申請人穿著polo衫就被考官質(zhì)疑職業(yè)素養(yǎng)，這事兒在申請群里傳了半個月。

就業(yè)數(shù)據(jù)方面，2023屆78%的學(xué)員薪資漲幅超30%，有個做機(jī)械出口的老哥最夸張，結(jié)業(yè)三個月就跳槽到巴西企業(yè)當(dāng)區(qū)域經(jīng)理，底薪直接翻倍。但也要潑盆冷水，有5%的學(xué)員覺得課程太偏實(shí)務(wù)，理論深度不夠，這事兒見仁見智。

說一千，道一萬說個內(nèi)部消息：今年開始增設(shè)"中資企業(yè)海外合規(guī)"選修課，講師是參與過中巴鐵路項(xiàng)目的法律顧問。要是你現(xiàn)在正卡在職場晉升的瓶頸期，或者公司有開拓南美市場的計(jì)劃，這個MBA確實(shí)能打開新局面。

格圖利奧·巴爾加斯MBA申請，推薦信必須用公司信紙嗎？

一、學(xué)校有沒有硬性規(guī)定？

首先得看學(xué)校官網(wǎng)的具體要求。不同MBA項(xiàng)目對推薦信格式的嚴(yán)格程度不同。比如，有的學(xué)校會明確標(biāo)注“推薦信需使用推薦人所在單位的正式信紙”，而有的則只要求推薦人提供聯(lián)系方式即可。

如果你申請的格圖利奧·巴爾加斯項(xiàng)目官網(wǎng)上寫明了“必須用公司信紙”，那肯定得按規(guī)矩來。但如果沒明確說，可以分情況處理：

在職推薦人：盡量用公司信紙，顯得正式且有說服力。

已離職的推薦人：如果對方不方便用原公司信紙，可以用現(xiàn)單位信紙，或在推薦信中說明離職情況。

自由職業(yè)或創(chuàng)業(yè)者：用自己的公司信紙或注明身份即可。

說白了，學(xué)校最在意的是推薦人的權(quán)威性和真實(shí)性，信紙更多是輔助證明。

二、沒有公司信紙?jiān)趺崔k？

有些同學(xué)可能遇到這種情況：推薦人愿意幫忙，但公司出于保密原因不方便提供信紙。這時候別慌，可以試試以下方法：

1. 用普通紙張，但加蓋公章：如果公司允許，在推薦信末尾蓋公章或部門章，增加可信度。

2. 附上推薦人名片或工牌：將推薦人的聯(lián)系方式、職位信息與推薦信一起提交，方便學(xué)校核實(shí)。

3. 提前和學(xué)校溝通：發(fā)郵件給招生辦公室，說明情況，詢問是否接受其他形式的證明（比如推薦人用企業(yè)郵箱發(fā)送電子版）。

記住，學(xué)校不是“死磕形式”，而是怕遇到虛假推薦。只要能證明推薦人的身份和誠意，形式可以靈活處理。

三、推薦信內(nèi)容比形式更重要

比起糾結(jié)信紙，更該關(guān)注推薦信寫什么。一封內(nèi)容扎實(shí)的推薦信，哪怕用普通A4紙，也比華麗信紙+空洞內(nèi)容更有價值。

怎么判斷內(nèi)容是否合格？舉幾個例子：

推薦人是否具體描述你的工作能力？比如“帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)目，提前2個月落地”比“工作認(rèn)真”更有說服力。

是否提到你的個人特質(zhì)？比如溝通方式、抗壓能力等，最好有實(shí)際案例。

是否明確支持你讀MBA？比如寫“我認(rèn)為他非常適合貴校項(xiàng)目，因?yàn)椤?

如果推薦人愿意配合，不妨主動提供自己的簡歷和申請動機(jī)，幫對方更高效地完成推薦信。

四、特殊情況處理

1. 推薦人是前領(lǐng)導(dǎo)或跨部門同事：只要對方足夠了解你，且能客觀評價你的能力，不一定非得是直屬上司。信紙上注明當(dāng)時的職位和合作時間段即可。

2. 自主創(chuàng)業(yè)者或家族企業(yè)：用自己公司的信紙，或者在推薦信中說明企業(yè)背景。比如：“作為XX公司創(chuàng)始人，我與申請人合作3年，期間……”

3. 外籍推薦人：如果推薦人來自海外，用所在國公司的信紙格式即可，無需強(qiáng)行改成國內(nèi)模板。

五、對了一點(diǎn)小提議

如果你確實(shí)無法拿到公司信紙，又擔(dān)心影響申請，可以在提交材料時附上一段簡短說明。比如：“由于公司內(nèi)部規(guī)定，推薦人無法使用正式信紙，但附帶了其工作郵箱及LinkedIn主頁供核實(shí)?！?

格圖利奧·巴爾加斯MBA申請中，推薦信的核心是“真實(shí)+具體”，信紙只是錦上添花。與其過度焦慮形式，不如花心思和推薦人溝通，確保內(nèi)容能突出你的個人優(yōu)勢。