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沒什么特殊限制，但基本的mba申報(bào)要求是一定得滿足的。

然后就是學(xué)校的一些單獨(dú)規(guī)定，有一些單獨(dú)的規(guī)定這很正常，但不是特別難為報(bào)考者的。

學(xué)歷基礎(chǔ)是首要門檻

想申請(qǐng)印度管理學(xué)院加爾各答的 MBA，本科學(xué)歷是必須的。

不管你是全日制本科畢業(yè)，還是非全日制，只要是教育部認(rèn)可的學(xué)校就行。

在印度，被中央或邦立法機(jī)構(gòu)法案認(rèn)可的大學(xué)，或者議會(huì)法案設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，再或者依據(jù) 1956 年《大學(xué)撥款委員會(huì)法案》第 3 條被視為大學(xué)的院校，這些學(xué)校頒發(fā)的本科學(xué)位都承認(rèn)。

國內(nèi)正規(guī)大學(xué)畢業(yè)的同學(xué)，基本都符合這一條。

對(duì)成績也有要求

一般得有至少 50% 的分?jǐn)?shù)，或者相當(dāng)?shù)?CGPA。

要是屬于印度的在冊(cè)種姓（SC）、在冊(cè)部落（ST）和殘障人士（PWD）這些類別，成績要求能降到 45%。

換算成績的方法也有規(guī)定，要是你學(xué)校是按分?jǐn)?shù)給成績，那就按學(xué)校的算法來。

要是給的是等級(jí)或者 CGPA，就得按學(xué)校認(rèn)證的程序換算成百分制分?jǐn)?shù)。

有的學(xué)?？赡軟]換算方案，那就用你的 CGPA 除以最高 CGPA，再乘以 100 得出相當(dāng)?shù)姆謹(jǐn)?shù)。

像有些同學(xué)是讀完 12 年級(jí) / 高中后，直接讀的一體化碩士或者雙學(xué)位，這種情況，就看學(xué)校認(rèn)定相當(dāng)于本科學(xué)位那部分的成績。

要是本科和研究生的成績學(xué)校沒分開，那研究生成績?cè)谏陥?bào)資格審核和錄取過程中，就會(huì)被當(dāng)成本科成績來用。

還有那些本科最后一年在讀，或者已經(jīng)完成學(xué)位要求但還等成績的同學(xué)，也能申請(qǐng)。

要是被選上了，得在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拿出成績單和畢業(yè)證明，才能正式入學(xué)。

工作經(jīng)驗(yàn)雖說不是強(qiáng)制但很重要

從錄取情況看，官網(wǎng)說工作經(jīng)驗(yàn)不是必須條件，可實(shí)際錄取的學(xué)生里，大概 90% 都有 1 到 3 年全職工作經(jīng)歷。

這里要注意，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不算數(shù)。

學(xué)校更看重你在正式工作崗位上的表現(xiàn)，尤其是管理崗位，或者能展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的職位。

比如說你帶過團(tuán)隊(duì)，或者獨(dú)立負(fù)責(zé)過項(xiàng)目，這些經(jīng)歷在申請(qǐng)時(shí)可都是加分項(xiàng)。

要是你一直在普通崗位，沒啥突出的管理經(jīng)驗(yàn)或者領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)，申請(qǐng)時(shí)可能就沒那么占優(yōu)勢。

考試成績得達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)

CAT 考試是必須參加的，這是印度本土的管理類入學(xué)統(tǒng)考。

對(duì)國內(nèi)同學(xué)來說，這考試可能不太熟悉，難度可不比 GMAT 低。

建議在 Quant 部分至少拿到 85% 以上的分?jǐn)?shù)，整體排名得進(jìn)前 10%，這樣在申請(qǐng)時(shí)才有競爭力。

要是分?jǐn)?shù)不夠，申請(qǐng)成功的可能性就小很多。

英語成績也有要求，托福得 100 分以上，雅思得 7.0 分。

考雅思的同學(xué)注意，得選學(xué)術(shù)類（Academic），培訓(xùn)類（General Training）的成績學(xué)校不承認(rèn)。

要是英語成績不達(dá)標(biāo)，也不符合申報(bào)要求。

申請(qǐng)材料得精心準(zhǔn)備

除了成績單、推薦信這些常規(guī)材料，還有幾個(gè)關(guān)鍵的。

個(gè)人陳述別寫套話，得突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢。

推薦信最好找直屬上司或者合作過的教授寫，內(nèi)容要具體。

比如說，詳細(xì)講講你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成某個(gè)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，這可比空泛地夸你 “能力強(qiáng)” 有說服力多了。

更長遠(yuǎn)的工作安排也很重要，兩年短期目標(biāo)得實(shí)際，五年長期規(guī)劃得有格局。

通過材料篩選后，還會(huì)有視頻面試環(huán)節(jié)，面試前最好研究下印度本土經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，不然面試時(shí)可能會(huì)露怯。