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伊拉斯姆斯大學MBA申請全攻略

提到歐洲頂尖商學院，荷蘭伊拉斯姆斯大學鹿特丹管理學院（RSM）的MBA項目絕對榜上有名。但想拿到offer，光有熱情可不夠，得先摸清學校的“門檻”。今天就帶大家捋一捋，申請伊大MBA需要滿足哪些硬性條件和隱形要求。

一、學歷與成績：基礎門檻別輕視

RSM要求申請人持有正規(guī)本科及以上學歷，專業(yè)不限，但成績單需體現(xiàn)學習能力。國內“雙非”院校畢業(yè)生也能申請，但GPA建議在3.0/4.0以上。若本科成績一般，可通過GMAT（建議650+）或GRE（語文160+、數(shù)學155+）彌補。

二、工作經驗：質量比年限更重要

官方要求2年以上全職工作經驗，但實際錄取者平均工齡45年。學校更看重崗位含金量：是否帶過團隊、做過項目管理、有跨國業(yè)務經驗等。比如，一位在快消行業(yè)負責區(qū)域市場拓展的申請人，可能比普通行政崗更有競爭力。

三、語言能力：別卡在細節(jié)上

非英語母語者需提交雅思（7.0+，單項不低于6.5）或托福（100+）。如果本科是全英文授課，可申請豁免。但要注意，RSM面試全程英文，口語流利度直接影響錄取結果。曾有申請人雅思總分達標，卻因面試表達磕絆被拒。

四、推薦信與文書：展現(xiàn)獨特競爭力

推薦信需由直屬上級或合作方撰寫，內容要具體，避免套話。比如描述你如何協(xié)調跨部門完成項目，比籠統(tǒng)夸“工作認真”更有說服力。個人陳述要突出職業(yè)規(guī)劃與RSM資源的匹配度，比如提到學?！叭蛏虡I(yè)咨詢項目”的實戰(zhàn)機會。

五、面試技巧：真誠比套路管用

RSM面試常問職業(yè)轉型動機、團隊沖突處理案例等?；卮饡r建議用“情境行動結果”結構，比如：“我在某次產品上線時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)漏洞，協(xié)調技術部通宵修復，最終客戶續(xù)約率提升15%?！?避免空談“熱愛學習”等抽象概念。

小貼士：避開三大常見誤區(qū)

1. 盲目追求推薦人頭銜：公司CEO的泛泛推薦不如直屬上司的細節(jié)描述。

2. 文書堆砌經歷：與其羅列10個項目，不如深入分析1個典型案例。

3. 臨時抱佛腳練口語：每天用英語復盤工作，比突擊背模板更有效。

伊拉斯姆斯大學MBA就讀真實體驗

【標題】在荷蘭讀伊拉斯姆斯大學MBA是什么體驗？過來人掏心窩聊聊

如果你正在考慮去歐洲讀MBA，大概率聽說過鹿特丹伊拉斯姆斯大學的名字。這所低調的荷蘭高校常年霸榜《金融時報》全球商學院前30，但國內信息少得可憐。去年剛從RSM（伊拉斯姆斯大學商學院）畢業(yè)的我，今天就掰開揉碎講講真實的就讀體驗。

一、課程設置：玩真的，沒時間劃水

開學第一天就被震撼到了——人手一份的課程表精確到分鐘，早上8點半準時開課是常態(tài)。和國內MBA不同，這里沒有“水課”的概念。戰(zhàn)略管理課上，教授直接甩出某跨國企業(yè)的真實財報，48小時內要小組交出重組方案；市場營銷課干脆把宜家新品發(fā)布會搬進教室，每個組都得現(xiàn)場設計推廣策略。最刺激的是“商業(yè)模擬戰(zhàn)”，全班分成六家公司，在虛擬市場里廝殺三個月，我們組因為定價失誤差點“破產”，最后熬夜改方案時組員直接睡在了討論室。

二、同學構成：比聯(lián)合國還熱鬧

我們那屆42個人來自19個國家，上課像開國際會議。印度小哥開口就是寶萊塢式演講，巴西妹子用Excel比跳舞還溜，德國同學永遠提前三天交作業(yè)。文化差異鬧過不少笑話：有次小組作業(yè)，日本同學默默改了所有人的PPT排版，意大利大哥卻堅持要在匯報前請大家喝濃縮咖啡提神。不過這種混搭恰恰是寶藏——現(xiàn)在我做跨境項目時，還能隨時連線在迪拜做投行的校友查數(shù)據(jù)。

三、教授陣容：業(yè)界大佬在線發(fā)“刀片”

教財務的Van der教授是荷蘭某銀行前CFO，上課自帶案例全是他在職期間的真實決策。有次我套用課本公式做估值，他直接懟：“你這是教科書詐騙！真實并購哪有這么干凈的數(shù)字？”后來帶我們去參觀他操盤過的港口并購項目，看到密密麻麻的風險變量清單，才明白課堂上那些“刁難”多有用。

四、鹿特丹生存攻略

別被網上照片騙了！商學院主樓看著像集裝箱堆起來的藝術館（其實是普利茲克獎得主設計的），但內部設施絕對硬核。圖書館24小時開放，地下室有睡眠艙；學生卡能免費騎全市公共自行車；食堂最受歡迎的3.5歐炸魚薯條管飽。市中心運河邊藏著超多創(chuàng)業(yè)咖啡館，經常能偶遇來蹭wifi的校友談項目。

五、真心話時間

別指望來這里鍍層金就能躺贏。同學里有辭去麥肯錫工作來讀書的卷王，有家族企業(yè)繼承人來拓人脈的，甚至還有前奧運選手轉型。每周80小時學習是常態(tài)，但教授辦公室永遠敞開，校友 mentorship 項目能約到行業(yè)頂尖前輩。如果非要給個建議——來之前先練好酒量。不是應付派對，而是期末慶功時，巴西同學帶來的甘蔗酒能直接把人送走…

現(xiàn)在每天開Zoom會議，背景里還掛著RSM的?；辗及．敵醣е霸囋嚳础钡男膽B(tài)申請，現(xiàn)在回頭看，那些在鹿特丹陰雨綿綿的清晨趕課、在圖書館通宵吵架改方案的日子，反倒成了最帶勁的人生片段。對了，申請時推薦信要找真正了解你的人寫，那幫招生官眼睛毒得很——去年有個朋友套模板吹領導力，面試直接被問：“你故事里的公司去年根本沒這個業(yè)務吧？”