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"讀個MBA要花掉一輛寶馬的錢？"一姐妹在同學聚會上聽到這句話，差點把茶水噴出來。作為剛從歐洲工商管理學院（INSEAD）畢業(yè)的“老江湖”，今天咱們就掰開揉碎說說這個"天價"學費到底值不值。

先說大伙最關心的數(shù)字，2024年最新學費是9.8萬歐元（約合人民幣76萬），這還不算生活費。但別急著咂舌，人家可是把10個月的學習拆成了五個國家校區(qū)——法國、新加坡、阿布扎比、美國舊金山，連教材費里都包了跨國機票錢。我同班的王姐算過細賬，光是這五國商務考察的住宿交通，自己單獨安排少說得多花15萬。

這里有個冷知識，INSEAD的校友折扣能省大錢。比如你在星巴克上班，公司要是他們的合作企業(yè)，學費直接打七折。去年有個做快消的哥們，靠公司贊助讀完MBA，現(xiàn)在跳槽到聯(lián)合利華當品牌總監(jiān)，年薪直接翻倍。所以說，這學費看著嚇人，但會算賬的人真能"讀著讀著就把錢賺回來"。

不過有三類人我勸你三思，一是工作不滿5年的小年輕，教室里坐著的都是帶團隊的中層，你插不上話；二是就想混文憑的，這里每天14小時課程能把你逼瘋；三是英語磕巴的，全英文授課不說，小組作業(yè)天天要和德國人、印度人吵架式討論。

說到性價比，有個數(shù)據(jù)很有意思，INSEAD畢業(yè)生平均4.3年回本。我室友法國人皮埃爾更絕，畢業(yè)答辯當天就收到咨詢公司offer，簽字費直接cover了半年學費。但你要是沖著"海歸光環(huán)"來的，我勸你趁早打住——現(xiàn)在HR精著呢，不是真才實學照樣吃閉門羹。

給普通家庭支個招，善用分期付款。學校跟法國巴黎銀行有合作，前三年只還利息，等找到工作再還本金。我們那屆有個農(nóng)村出來的姑娘就這么操作的，現(xiàn)在在日內(nèi)瓦當基金經(jīng)理，去年把爸媽都接去瑞士養(yǎng)老了。

個人覺得，這76萬花的不是錢，是改變?nèi)松壽E的機會。就像我導師常說的，"貴不是學校的缺點，是你的。"下個月又要開學了，看著新生們既肉疼又期待的表情，突然覺得當初咬牙刷卡的決定真值。

歐洲工商管理學院MBA畢業(yè)生真實就業(yè)情況調(diào)查

一、就業(yè)率，數(shù)字背后有門道

根據(jù)INSEAD官方發(fā)布的2023年就業(yè)報告，畢業(yè)3個月內(nèi)找到工作的學生占比92%。這個數(shù)字看著挺漂亮，但要注意兩個細節(jié)，

1. 行業(yè)分布，約35%的畢業(yè)生進了咨詢行業(yè)，麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢?nèi)缶揞^依然是主力雇主；

2. 地域流動，超過60%的人選擇跨國家就業(yè)，比如從亞洲校區(qū)轉(zhuǎn)到歐洲工作。

有畢業(yè)生直言，“學校Career Office會直接推送跨國崗位，機會確實多，但競爭也激烈——同期可能有20個校友投同一職位?！?

二、薪資，別只看平均數(shù)

官方公布的畢業(yè)年薪中位數(shù)約11.5萬歐元（折合人民幣約88萬元），但這個數(shù)得拆開看，

進咨詢行業(yè)的年薪普遍在12-14萬歐元；

科技公司（比如亞馬遜、谷歌）給到10-12萬歐元；

選擇創(chuàng)業(yè)或中小企業(yè)的，初期收入可能只有8萬歐元左右。

有個有意思的現(xiàn)象，近年選擇回亞洲發(fā)展的畢業(yè)生，薪資漲幅反而更高。比如去新加坡的投行，年薪加獎金能沖到18萬新幣（約合人民幣95萬元）。

三、行業(yè)風向變了

早些年INSEAD畢業(yè)生扎堆咨詢和金融，現(xiàn)在情況正在變化，

1. 科技公司崛起，2023年有28%的畢業(yè)生加入科技企業(yè)，比5年前翻了一倍；

2. 可持續(xù)發(fā)展領域，新能源、ESG相關崗位從“冷門”變成香餑餑，歐萊雅、施耐德電氣這類公司專門來校招人；

3. 自己當老板，約7%的人選擇創(chuàng)業(yè)，主要集中在金融科技和消費品領域。

一位2022屆校友分享，“我讀MBA前在傳統(tǒng)制造業(yè)，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行做新能源咨詢，學校教的商業(yè)分析框架確實實用?！?

四、校友資源怎么用

INSEAD全球有6萬多名校友，這個網(wǎng)絡到底有多大用？三點實際經(jīng)驗，

1. 地域優(yōu)勢，在迪拜找工作時，校友直接內(nèi)推了當?shù)仫L投公司；

2. 行業(yè)滲透，如果想進奢侈品行業(yè)，LVMH集團里從總監(jiān)到區(qū)域經(jīng)理都能找到校友；

3. 信息共享，每年校友自發(fā)組織的行業(yè)閉門會超過200場，比如近期新加坡的AI創(chuàng)業(yè)交流會。

不過也有畢業(yè)生提醒，“校友愿意幫忙，但自身實力才是敲門磚。我見過有人LinkedIn上找校友套近乎，結(jié)果面試時業(yè)務問題答不上來，照樣沒戲?！?

五、學校給的實際支持

除了常規(guī)的招聘會，INSEAD有些服務挺實在，

一對一簡歷診所，不是改語法錯誤，而是幫學生提煉“差異化優(yōu)勢”，比如把“負責市場調(diào)研”改成“主導東南亞3國新產(chǎn)品落地，拉動年度營收增長12%”；

模擬面試庫，收錄了高盛、特斯拉等50多家企業(yè)的真實面試題；

跨校區(qū)調(diào)劑，如果新加坡校區(qū)競爭激烈，可以申請轉(zhuǎn)去法國或阿布扎比校區(qū)參與招聘。

有個細節(jié)很貼心，Career Office甚至會教學生怎么談薪資。比如歐洲企業(yè)習慣給13-14薪，而美國公司可能把獎金比例談到30%以上。

六、那些沒寫在報告里的事

1. 語言紅利，會法語、德語的學生在歐洲找工作優(yōu)勢明顯，有畢業(yè)生靠流利法語拿下歐萊雅管培生offer；

2. 實習轉(zhuǎn)正率高，暑期實習留用率超過70%，且實習期間就能接觸核心項目；

3. 中小企業(yè)機會，不少家族企業(yè)會通過學校低調(diào)招人，這類崗位競爭小但成長空間大。

說到對了，個人覺得選INSEAD MBA就像“買期權”——全球化視野和校友網(wǎng)絡是長期價值，但短期內(nèi)能找到什么工作，還得看個人背景和市場需求。如果沖著“讀完立馬年薪百萬”可能會失望，但愿意主動折騰的人，確實能打開不少意想不到的機會。