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在備考群里看到個(gè)有意思的現(xiàn)象：十個(gè)咨詢考其大學(xué)MBA的同學(xué)里，有六個(gè)都在問"這學(xué)費(fèi)交得值不值"。去年剛畢業(yè)的一同事就是個(gè)典型案例，他備考時(shí)只顧著看課程表，結(jié)果入學(xué)后才發(fā)現(xiàn)教材費(fèi)、案例費(fèi)這些隱藏支出，愣是多花了2萬多冤枉錢。

說到考其大學(xué)的MBA課程設(shè)置，確實(shí)有三大特色值得注意。首先是他們的"雙導(dǎo)師制"，每位學(xué)生除了校內(nèi)導(dǎo)師，還會(huì)分配一位企業(yè)高管當(dāng)實(shí)踐導(dǎo)師。去年畢業(yè)的小王就因?yàn)檫@個(gè)制度，直接拿到了導(dǎo)師公司的項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)。不過要提醒的是，部分熱門方向的導(dǎo)師需要提前半年預(yù)約，這事兒很多新生都不知道。

第二是他們的選修課組合模式。不同于其他院校的固定模塊，考其允許學(xué)生跨方向自由組合課程。但要注意會(huì)計(jì)方向的稅法實(shí)務(wù)和金融方向的稅務(wù)籌劃這兩門課，內(nèi)容有40%的重疊，同時(shí)選就是浪費(fèi)時(shí)間。建議搭配市場營銷+大數(shù)據(jù)分析這樣的組合，去年這樣選課的學(xué)生平均薪資漲幅比其他組合高出15%。

最容易被忽略的是他們的校友資源激活機(jī)制?？计溆袀€(gè)不成文的規(guī)定：每周三下午的咖啡時(shí)間，在校生可以預(yù)約校友交流。去年有學(xué)生通過這個(gè)渠道拿到了7個(gè)面試機(jī)會(huì)。但要注意預(yù)約系統(tǒng)是半夜12點(diǎn)更新名額的，很多新生頭兩個(gè)月都搶不到位置。

關(guān)于大家最關(guān)心的學(xué)費(fèi)問題，這里有個(gè)省錢的竅門。考其的教材費(fèi)是可以選擇自行購買的，學(xué)校書店賣580元的《戰(zhàn)略管理案例分析》，某二手平臺(tái)八成新的只要80元。還有他們的海外訪學(xué)項(xiàng)目，如果選擇春季學(xué)期參加，機(jī)票費(fèi)用能比秋季便宜三分之一。

幫學(xué)妹整理備考資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，考其MBA的面試評分表里有個(gè)隱藏加分項(xiàng)——公益經(jīng)歷。去年錄取的學(xué)生中，有志愿服務(wù)記錄的通過率高出23%。不過要注意區(qū)分短期作秀和長期參與，面試官會(huì)詳細(xì)追問服務(wù)細(xì)節(jié)。

考其大學(xué)MBA面試評分表里有哪些隱藏加分項(xiàng)？

一、別光說“我想提升”，得拿出地圖

考官最煩聽“讀MBA就是為了提升自己”這種片兒湯話。他們真正想聽的是你未來三年具體要干啥。比如：“我現(xiàn)在做新能源項(xiàng)目運(yùn)營，計(jì)劃通過MBA系統(tǒng)學(xué)供應(yīng)鏈金融，明年帶隊(duì)開拓東南亞光伏市場?！标P(guān)鍵要讓人感覺你早就在路上了，MBA只是幫你補(bǔ)個(gè)裝備。去年有個(gè)考生在模擬面試時(shí)提到要帶家鄉(xiāng)特產(chǎn)做跨境電商，當(dāng)場被考官追問運(yùn)營細(xì)節(jié)，后來直接加了印象分。

二、懂行情比懂理論更重要

聊起行業(yè)趨勢，千萬別背教科書。說點(diǎn)真實(shí)的觀察才有殺傷力。比如教育行業(yè)的可以提“現(xiàn)在家長更愿意為情緒輔導(dǎo)課買單，我們機(jī)構(gòu)上個(gè)月剛調(diào)整了產(chǎn)品線”；做快消的可以聊“社區(qū)團(tuán)購讓二三線城市的貨架競爭變了玩法”?？脊贂?huì)覺得你是真在行業(yè)里撲騰的人，不是來紙上談兵的。

三、會(huì)講人話比會(huì)背術(shù)語管用

十個(gè)考生有八個(gè)都在說“賦能”“閉環(huán)”“下沉市場”，聽得考官耳朵起繭子。試試用大白話說人話：把“構(gòu)建用戶增長閉環(huán)”改成“我們讓老客帶新客，返現(xiàn)直接打進(jìn)買菜錢”；把“提升組織效能”說成“給每個(gè)小組配了個(gè)數(shù)據(jù)儀表盤，誰掉隊(duì)了一目了然”?？脊僖彩侨耍牭枚娜嗽挶雀叽笊系暮谠捀腥颂?。

四、露點(diǎn)短處反而能加分

被問到缺點(diǎn)時(shí)，別耍小聰明說什么“我太追求完美”。大大方方說實(shí)際的：“之前帶團(tuán)隊(duì)容易急，現(xiàn)在學(xué)會(huì)每天留半小時(shí)聽組員吐槽”；“做決策有時(shí)太快，現(xiàn)在重要事情會(huì)強(qiáng)迫自己睡一覺再?zèng)Q定”。關(guān)鍵要讓人看到你有改毛病的具體法子，這種真實(shí)感比完美人設(shè)管用十倍。

五、細(xì)節(jié)準(zhǔn)備能救場

說一千，道一萬說個(gè)實(shí)在的：提前去考場踩點(diǎn)，比多背十個(gè)案例有用。知道廁所在哪兒、存包處在哪兒，當(dāng)天就不會(huì)慌神；帶支順手的筆，別用小攤上那種漏墨的；回答前默數(shù)兩秒，說話時(shí)把語速壓到每分鐘200字左右——這些細(xì)節(jié)攢起來，考官會(huì)覺得你是個(gè)辦事牢靠的主兒。去年有個(gè)考生因?yàn)樘崆懊辶嗣嬖嚱淌业淖徊季郑M(jìn)門時(shí)特意選了能看到窗外綠植的位置，說這樣能緩解緊張，結(jié)果被考官記了一筆“應(yīng)變能力強(qiáng)”。

說到底，面試場上沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但有看得見摸得著的誠意。把你想說的話，換成考官想聽的真東西，這事兒就成了七八分。剩下的，就看臨場能不能把準(zhǔn)備的東西，用最像“人話”的方式抖摟出來。