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最近不少朋友來問俄羅斯留學的事，圣彼得堡國立大學的MBA項目確實性價比高，但申請前有幾個關鍵點必須弄清楚。小研這就把幫學生辦理申請時個人覺得的經驗，給大家掰開揉碎講明白。

首先說學歷要求，專科畢業(yè)也能申請，但這里有個隱藏門檻——必須提供畢業(yè)證和成績單的雙認證。去年有個學員就是卡在這步，公證處跑了兩趟才搞定。再說語言成績，官網寫著接受雅思6.0或托福80，但實際申請時建議考個對外俄語一級（ТРКИ-1），特別是打算留俄工作的朋友。

工作經驗是重點考察項，注意不是簡單看工作年限。招生官特別看重管理經驗，哪怕你只是帶過3人小團隊，也比單純的工作年限管用。有個做電商的學員，雖然只有2年工作經驗，但把管理供應商和直播團隊的經歷寫成案例，反而比工作5年的申請人更受青睞。

申請材料里最容易被忽視的是動機信。千萬別套模板！去年有個學員把申請英國學校的信直接翻譯過來，結果被拒。建議結合俄羅斯商業(yè)環(huán)境特點，比如可以寫想研究中俄跨境物流優(yōu)化，或者對能源企業(yè)管理感興趣。

學費方面，2024年最新標準是78萬盧布/年（約合6.2萬人民幣），住宿費每月1.2-1.8萬盧布。特別注意生活費準備，圣彼得堡物價這兩年漲得厲害，建議每月至少準備3-4萬盧布。

申請流程現(xiàn)在都是線上系統(tǒng)操作，但有兩個關鍵時間節(jié)點，3月15日春季班截止，9月10日秋季班截止。建議提前2個月準備材料，去年有個學員卡著截止日期提交，結果系統(tǒng)崩潰差點錯過。

對了說個容易踩的雷——千萬別找代寫文書！學校有專門的查重系統(tǒng)，去年就查出3個申請人的推薦信雷同，直接被拉入黑名單。實在不會寫可以找在校學長指導，但必須自己動筆。

圣彼得堡國立大學MBA畢業(yè)通過率如何？

圣彼得堡國立大學MBA畢業(yè)通過率到底高不高？

說到俄羅斯留學，圣彼得堡國立大學的名字肯定繞不開。作為俄羅斯頂尖高校之一，它的MBA項目這幾年吸引了不少中國學生的目光。但很多人最關心的還是，這門課到底好不好畢業(yè)？通過率有沒有“坑”？今天咱們就掰開揉碎了聊一聊真實情況。

一、廢話不多說，正常學基本都能過

根據近三年公開數據，圣彼得堡國立大學MBA項目的整體畢業(yè)率保持在85%-90%之間。這個數字比歐美不少商學院都高，主要原因有兩個，

1. 寬進嚴出但不卡人，入學時語言和成績門檻相對靈活，但入學后教學標準嚴格執(zhí)行。不過學校會給多次補考機會，只要按時完成作業(yè)、認真對待考試，大部分人都能順利拿到學位證。

2. 評分體系人性化，平時小組作業(yè)占40%，期中考試占30%，期末論文占30%。哪怕某次考試發(fā)揮失常，靠平時分也能拉回及格線。有往屆學生開玩笑說，"按時出勤+交作業(yè)=半只腳踏進畢業(yè)禮堂"。

二、哪些情況容易掛科？

雖然整體通過率樂觀，但每年確實有少部分人需要補考甚至重修。常見"翻車點"包括，

小組項目擺爛，俄羅斯教授特別看重團隊協(xié)作，如果被組員投訴"劃水"，很可能直接判定項目不合格。去年就有學生因為開會總遲到，被全組聯(lián)名舉報丟了平時分。

論文抄襲零容忍，學校用Turnitin查重系統(tǒng)，重復率超15%直接打回。有同學把國內那套"復制粘貼+改寫"的習慣帶過去，結果被要求重寫三次才過關。

俄語授課班語言關，雖然部分課程提供英語教學，但涉及到本地企業(yè)案例研討時，俄語溝通能力不足會直接影響課堂表現(xiàn)分。建議選擇英語授課項目的同學，還是得學點基礎俄語應對日常交流。

三、“上岸人”怎么說？

采訪了幾位畢業(yè)校友，他們的大實話值得參考，

張學長（2019級），"我們那屆中國人有23個，對了2個延畢的都是因為忙著代購沒去上課。教授其實心很軟，我論文答辯時有個數據搞錯了，他當場指出錯誤后還是給了及格分。"

王學姐（2021級），"最頭疼的是商業(yè)模擬實戰(zhàn)課，要連續(xù)兩周每天跟俄羅斯同學開會到半夜。不過教授會手把手教怎么做市場模型，熬過去就覺得特別值。"

李同學（2022級在讀），"別信中介說的'躺著畢業(yè)'！每周至少20小時課下學習時間，有門財務分析課全班第一次考試掛了三分之一，好在補考題目簡單很多。"

四、給新生的實用建議

1. 選課要量力而行，第二學期可以自選2門專業(yè)課，建議避開"國際金融建模"這類硬核課程，除非本科就是財務相關專業(yè)。

2. 抱緊俄羅斯同學大腿，本地學生熟悉教授的評分偏好，小組作業(yè)找他們組隊能少走很多彎路。有位東北老哥靠送餃子外交，成功混進學霸小組帶著飛。

3. 活用學校資源，圖書館有專門針對MBA的案例庫，寫作中心能免費幫忙改論文框架。最香的是就業(yè)指導中心經常推送實習機會，有些俄羅斯企業(yè)就看中圣大背景直接發(fā)offer。

4. 注意出勤細節(jié)，雖然不點名，但教授會默默記下主動發(fā)言的學生。有個取巧辦法，每節(jié)課至少提一個問題，混個臉熟對期末評分有幫助。

關于畢業(yè)難度，其實用教務主任的話說最到位，"我們培養(yǎng)的是能實戰(zhàn)的管理者，不是考試機器。只要你帶著解決問題的態(tài)度來學習，紅本畢業(yè)證（優(yōu)秀畢業(yè)生）都有可能拿到。"話說回來，那10%沒按時畢業(yè)的同學里，倒真沒有是因為智商不夠的，多半是態(tài)度出了偏差。