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有學(xué)員拿著手機沖進辦公室："老師你看！萬隆理工的MBA學(xué)費比去年漲了20%！"我接過手機一看，好家伙，2025年的招生簡章確實暗藏小九九。今天就帶大家扒一扒這所印尼名校的MBA申請門道，特別是那些官網(wǎng)上不會明說的"潛規(guī)則"。

先說最實在的——錢的事。2025年學(xué)費漲到28萬印尼盾（約合13萬人民幣），但注意這個數(shù)不含"隱藏消費"。我去年帶過個做跨境電商的學(xué)員，他實際花了近18萬，多出的5萬花在哪？教材要買原版英文書、小組作業(yè)要飛印尼做實地調(diào)研、畢業(yè)答辯要住校一周，這些官網(wǎng)可不會寫進收費明細。

再說硬性門檻。雖然官網(wǎng)上寫著"本科畢業(yè)+3年工作經(jīng)驗"，但去年錄取的32個中國學(xué)生里，有29個都是5年以上管理崗。有個在制造業(yè)干了8年的主管跟我說："面試官直接問我?guī)н^多少人的團隊，我說50人，他當(dāng)場就皺眉頭。"后來打聽才知道，他們更傾向于錄取百人以上團隊的管理者。

語言要求是個大坑！表面上雅思6分就能申請，但上課全英文授課，案例分析要跟印尼本地企業(yè)對接。我認識個雅思6.5的學(xué)員，頭兩個月天天抱著翻譯器上課，說一千，道一萬不得不自費報了個商務(wù)英語集訓(xùn)班。建議想申請的同學(xué)，至少要有能主持英文會議的水平。

別忘了四類人慎重考慮：

1. 英語開個會都哆嗦的

2. 工作忙到天天加班的（每周要保證15小時學(xué)習(xí)）

3. 想著混文憑的（掛科率27%不是鬧著玩的）

4. 短期內(nèi)要跳槽的（課程設(shè)置偏重東南亞市場）

2025年有個重大變化——新增了"商業(yè)倫理"必修模塊，考核方式居然是讓學(xué)員去雅加達貧民窟做公益項目。上周剛有個做快消品的學(xué)員跟我吐槽："我在菜市場擺攤教大媽們算賬，這跟MBA有什么關(guān)系？"結(jié)果導(dǎo)師回他："能在復(fù)雜環(huán)境里解決問題才是真本事。"

說到申請材料，推薦信千萬別隨便找領(lǐng)導(dǎo)簽字。去年有個申請者拿了部門經(jīng)理的推薦信，結(jié)果被招生辦追問："為什么不是總經(jīng)理級別的？"后來才知道，他們特別看重推薦人的行業(yè)影響力。

說一千，道一萬給個實用建議：9月前申請能搶到"早鳥名額"，往年這類申請者錄取率高出40%。但千萬別為了趕早隨便交材料，我見過最夸張的案例是有人把公司簡介當(dāng)個人陳述交上去，直接被拉入黑名單。

萬隆理工學(xué)院MBA畢業(yè)難度大嗎？在職生的真實反饋來了

一、課程設(shè)置：實用但強度不低

萬隆理工的MBA課程主打“實戰(zhàn)導(dǎo)向”，課程內(nèi)容和企業(yè)管理、市場運營、財務(wù)決策直接掛鉤。一位在制造業(yè)做中層管理的學(xué)員提到：“每節(jié)課的案例都是真實的企業(yè)問題，比如成本優(yōu)化方案、團隊沖突解決，學(xué)完第二天就能用上?！钡n程緊湊也是事實，一周兩次晚間課加周末全天課，趕上項目匯報期，熬夜寫報告是常態(tài)。

不過教授們對在職生的態(tài)度比較包容，如果有特殊情況（比如臨時出差），提前溝通后可以補交作業(yè)或調(diào)整任務(wù)時間。一位2022年畢業(yè)的學(xué)員說：“教授更看重你的思考過程，而不是死磕標(biāo)準(zhǔn)答案?！?

二、時間管理：自律是硬門檻

“最難的不是課程本身，而是怎么把一天拆成48小時用?！币晃换ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的在讀生坦言。他的日常節(jié)奏是：早上7點處理工作郵件，午休時間看課程文獻，晚上9點下課后再加班兩小時趕公司任務(wù)。他建議：“如果工作本身經(jīng)常需要加班，最好慎重考慮，或者提前和公司協(xié)調(diào)彈性工作時間?！?

也有學(xué)員分享了自己的技巧：利用碎片時間。比如通勤時聽課程錄音，開會間隙用手機修改小組作業(yè)的PPT，甚至把論文選題和當(dāng)前負責(zé)的公司項目結(jié)合，既省時間又能輸出實際成果。

三、考試和論文：嚴格但“有路可循”

和國內(nèi)一些“嚴進寬出”的項目不同，萬隆理工的期末考核占比很高，通常占總成績的60%以上。考試形式包括閉卷筆試、小組案例分析、模擬商業(yè)決策等。一位金融行業(yè)的學(xué)員提到：“筆試題目很少考概念背誦，基本都是給一個企業(yè)場景，讓你寫出解決方案，比如‘如何用500萬預(yù)算提升某產(chǎn)品的市場份額’?！?

畢業(yè)論文則是另一道關(guān)卡。學(xué)校要求論文必須基于真實企業(yè)數(shù)據(jù)，且需要導(dǎo)師和企業(yè)方雙重認可。一位剛通過答辯的學(xué)員回憶：“我的論文改了7稿，導(dǎo)師連標(biāo)點符號都摳。但過程中學(xué)到的東西，比過去三年工作經(jīng)驗還扎實?！?

四、同學(xué)互助：別小看“抱團取暖”

在職生的背景差異很大——有創(chuàng)業(yè)公司老板、外企高管，也有國企基層員工。課程中的小組作業(yè)經(jīng)常需要跨行業(yè)協(xié)作，而這恰恰成了“意外收獲”。一位零售行業(yè)的學(xué)員說：“我們組里有做IT的和搞物流的，討論供應(yīng)鏈優(yōu)化方案時，大家的角度完全不同，對了出來的方案連教授都點贊?！?

不少學(xué)員還提到，校友群畢業(yè)后依然活躍，經(jīng)常共享行業(yè)資源或合作機會?！叭ツ晡夜鞠腴_拓東南亞市場，就是在校友群里找到的當(dāng)?shù)睾献骰锇??！?

真實聲音：他們怎么說？

“比想象中難，但咬牙能跟上。”（汽車行業(yè)，32歲）

“別指望水學(xué)歷，但認真學(xué)真的能脫胎換骨。”（電商行業(yè)，28歲）

“導(dǎo)師愿意幫你，但你得先對自己狠。”（醫(yī)療行業(yè)，35歲）

所以回到最初的問題——萬隆理工MBA畢業(yè)難嗎？答案取決于你愿意投入多少。如果只是應(yīng)付了事，可能連第一學(xué)期的小組作業(yè)都扛不?。坏绻嫘南胩嵘约?，這里的每一份作業(yè)、每一次答辯都會變成扎實的臺階。畢竟，真正的好項目，從來不會讓人輕松“躺贏”。