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后臺(tái)收到很多私信問："老王哈，瑞士洛桑那個(gè)酒店管理MBA，網(wǎng)上說學(xué)費(fèi)要小三十萬，到底值不值這個(gè)價(jià)？"今天咱們就掰開揉碎了說，我特意翻了三屆畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)告，還采訪了兩位在讀學(xué)員，給大家算筆實(shí)在賬。

先說說這個(gè)學(xué)校的底子。洛桑酒店管理學(xué)院（簡(jiǎn)稱EHL）建校128年，全球酒店管理專業(yè)常年排前三，相當(dāng)于酒店界的哈佛。去年他們公布的就業(yè)數(shù)據(jù)里，72%的畢業(yè)生進(jìn)了國(guó)際酒店集團(tuán)總部，像萬豪、希爾頓這些大廠，起薪平均在4.2萬瑞士法郎（約合32萬人民幣）。不過注意了，這說的是留在瑞士工作的薪資水平。

課程設(shè)置確實(shí)硬核，光實(shí)操課就占40%。去年剛畢業(yè)的小李跟我說："光餐飲管理這門課，我們就要在校園米其林餐廳輪崗，從采購(gòu)食材到設(shè)計(jì)菜單全流程實(shí)操。有次侍酒課打碎一瓶82年的拉菲，心疼得手抖。"這種實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練確實(shí)是在國(guó)內(nèi)很難體驗(yàn)到的。

再說說隱性價(jià)值。他們的校友會(huì)在全球有1.2萬人，我整理了下近五年的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)35%的校友創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目都拿到了集團(tuán)投資。去年有個(gè)畢業(yè)生做智能房務(wù)系統(tǒng)，就是通過校友牽線拿到首輪融資的。不過要提醒的是，這個(gè)圈子更看重長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)，指望讀個(gè)書就能抱大腿的可能會(huì)失望。

重點(diǎn)說說哪四類人最該考慮這個(gè)項(xiàng)目：

1. 家族有酒店產(chǎn)業(yè)的二代，需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)際運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)

2. 在五星酒店做到部門經(jīng)理想晉升總監(jiān)的

3. 想轉(zhuǎn)行做奢華旅行定制服務(wù)的

4. 計(jì)劃移民瑞士的（持EHL畢業(yè)證找工作簽通過率91%）

說一千，道一萬給個(gè)實(shí)在建議：如果純粹沖著文憑去的可能要三思，他們每年淘汰率有18%，上學(xué)期就有中國(guó)學(xué)生因?yàn)榭缥幕瘻贤ㄕn不及格被勸退。但要是真想扎根酒店業(yè)，這三十萬投資五六年就能回本。我算過，畢業(yè)生五年后薪資平均翻三倍，比很多商學(xué)院的回報(bào)率都高。

瑞士酒店管理學(xué)院MBA申請(qǐng)條件自查表：這六種情況直接淘汰

一、學(xué)歷不符合“硬杠杠”

瑞士酒店管理學(xué)院MBA對(duì)學(xué)歷的要求很明確：全日制本科及以上學(xué)位，且必須能在學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

?？浦苯由暾?qǐng)？沒戲！ 哪怕你有十年工作經(jīng)驗(yàn)，?？票尘跋胫鄙闙BA基本會(huì)被秒拒。補(bǔ)救辦法要么先讀個(gè)碩士預(yù)科，要么老老實(shí)實(shí)專升本。

自考本科、函授學(xué)歷？小心！ 如果學(xué)位證上沒寫“普通高等教育”字樣，或者學(xué)信網(wǎng)查不到備案，大概率會(huì)被歸為“非全日制學(xué)歷”直接淘汰。

二、語(yǔ)言成績(jī)“擦邊球”必翻車

學(xué)校官網(wǎng)寫的雅思6.0或托福80分就能申？那是理論最低線！實(shí)際錄取中，雅思6.5以下、托福90以下的基本陪跑。

更坑的是：小分不夠也危險(xiǎn)！ 比如雅思總分6.5但寫作只有5.5，或者托?？谡Z(yǔ)低于22分，很可能因?yàn)椤皩W(xué)術(shù)寫作能力不足”被拒。尤其酒店管理專業(yè)涉及大量案例分析報(bào)告，語(yǔ)言短板會(huì)被重點(diǎn)審查。

三、工作經(jīng)驗(yàn)“摻水分”

要求2年以上酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)？注意兩個(gè)細(xì)節(jié)：

1. 實(shí)習(xí)不算工齡！ 哪怕你在五星級(jí)酒店實(shí)習(xí)過半年，也只能算加分項(xiàng)，不能抵扣全職工作年限。

2. 崗位相關(guān)性太低直接刷！ 比如你做了3年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，想轉(zhuǎn)行讀酒店管理MBA，必須提供和酒店業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目證明（比如策劃過文旅活動(dòng)），否則會(huì)被認(rèn)為“職業(yè)規(guī)劃不匹配”。

四、推薦信“露馬腳”

很多人覺得推薦信隨便找領(lǐng)導(dǎo)簽個(gè)字就行，結(jié)果栽在這：

推薦人身份不符：必須是直屬上級(jí)或?qū)W術(shù)導(dǎo)師，找親戚朋友或跨部門領(lǐng)導(dǎo)寫直接扣分。

內(nèi)容空洞模板化：如果推薦信里全是“該生表現(xiàn)優(yōu)秀”之類的套話，沒有具體事例（比如帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)目），招生官會(huì)懷疑推薦真實(shí)性。

五、申請(qǐng)文書“踩大雷”

這三種文書寫法直接涼：

1. 大篇幅吹學(xué)校：寫“貴校世界排名高、師資強(qiáng)”等于廢話，重點(diǎn)要講清楚“你的職業(yè)目標(biāo)”和“學(xué)校資源如何幫你實(shí)現(xiàn)”。

2. 賣慘求同情：家庭困難、職場(chǎng)挫折等經(jīng)歷可以提，但必須落腳到“如何克服并提升能力”，單純?cè)V苦會(huì)被認(rèn)為抗壓能力不足。

3. 跨專業(yè)理由不充分：比如從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)酒店管理，如果只說“喜歡旅游”，卻說不清如何用原有技能賦能新行業(yè)，直接淘汰。

六、面試準(zhǔn)備“想當(dāng)然”

面試中最容易翻車的三類問題：

對(duì)行業(yè)趨勢(shì)一無所知：比如被問到“如何看待疫情后酒店業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型”，如果回答停留在“發(fā)展線上預(yù)訂”，說明缺乏深度思考。

對(duì)學(xué)校課程不熟悉：比如把“Hospitality Innovation”課程說成“酒店基礎(chǔ)管理”，暴露準(zhǔn)備不足。

回答過于籠統(tǒng)：被問“你的職業(yè)規(guī)劃”時(shí)，回答“成為酒店高管”太寬泛，必須具體到“3年內(nèi)做到國(guó)際連鎖酒店市場(chǎng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)亞太區(qū)品牌拓展”。

親情提示一句：別抱僥幸心理！ 瑞士酒店管理學(xué)院的申請(qǐng)系統(tǒng)有交叉審核機(jī)制，比如工作證明和推薦信時(shí)間對(duì)不上、語(yǔ)言成績(jī)單編號(hào)查驗(yàn)失敗，都會(huì)觸發(fā)人工復(fù)核。材料一旦造假，不僅當(dāng)年申請(qǐng)作廢，還可能進(jìn)入院校黑名單。