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總有人私信問，"坎特伯雷大學(xué)MBA到底有沒有含金量？"今天咱們就用大白話掰扯明白。我明告訴你，對(duì)于特定人群來說，這文憑比國(guó)內(nèi)90%的在職碩士都實(shí)在。

首先看硬指標(biāo)，QS五星評(píng)級(jí)大學(xué)，商科全球前5%的認(rèn)證擺在那兒。他們的MBA有個(gè)特色——強(qiáng)制要求3年工作經(jīng)驗(yàn)才能申請(qǐng)，這就保證了同學(xué)圈子的質(zhì)量。我朋友一姐妹去年剛畢業(yè)，他們班30個(gè)人里，有5個(gè)外企中層，2個(gè)創(chuàng)業(yè)公司老板，剩下的也都是行業(yè)老手。

再說課程設(shè)置，和國(guó)內(nèi)最大的區(qū)別是"必須選專業(yè)方向"。供應(yīng)鏈管理、數(shù)字營(yíng)銷、金融分析三選一，每個(gè)方向都有對(duì)應(yīng)企業(yè)的實(shí)踐項(xiàng)目。比如學(xué)供應(yīng)鏈的要去當(dāng)?shù)刈畲笪锪鞴咀鋈齻€(gè)月咨詢方案，這個(gè)經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷上可比普通MBA的論文實(shí)在多了。

學(xué)費(fèi)方面確實(shí)不便宜，兩年下來25萬左右。但有個(gè)隱藏福利，完成學(xué)業(yè)送新西蘭1年工作簽證。去年畢業(yè)的學(xué)員里，有1/3通過這個(gè)渠道進(jìn)了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，有個(gè)做酒店管理的現(xiàn)在年薪折合人民幣60萬。

說一千，道一萬給個(gè)實(shí)在建議，如果你打算在外企發(fā)展，或者有移民規(guī)劃，這個(gè)MBA挺值。但要是單純?yōu)榱藝?guó)內(nèi)升職加薪，可能不如讀個(gè)985的在職碩士見效快。

坎特伯雷MBA真實(shí)就業(yè)情況調(diào)查

說到MBA，很多人第一反應(yīng)是“鍍金”“漲薪”“轉(zhuǎn)行跳板”，但現(xiàn)實(shí)真的這么美好嗎？今天咱們就以坎特伯雷大學(xué)MBA為例，拋開宣傳手冊(cè)上的官方話術(shù)，聊聊真實(shí)畢業(yè)生們的就業(yè)現(xiàn)狀。

一、就業(yè)率到底高不高？

根據(jù)近三年公開數(shù)據(jù)，坎特伯雷MBA畢業(yè)生在完成學(xué)業(yè)后的6個(gè)月內(nèi)就業(yè)率穩(wěn)定在85%-90%之間。這個(gè)數(shù)字看起來不錯(cuò)，但得拆開看細(xì)節(jié)，

本地就業(yè)為主，約70%的畢業(yè)生選擇留在新西蘭本地工作，集中在奧克蘭、基督城等經(jīng)濟(jì)活躍地區(qū)。

國(guó)際生去向多元，中國(guó)、東南亞留學(xué)生中，約40%通過工簽留在新西蘭，其余多數(shù)回國(guó)進(jìn)入外企或跨國(guó)部門。

轉(zhuǎn)行成功率亮眼，從傳統(tǒng)行業(yè)（如制造業(yè)、教育）轉(zhuǎn)向金融、科技領(lǐng)域的比例超過35%，尤其是數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈管理方向。

二、薪資水平能漲多少？

“讀完MBA工資翻倍”的傳說存在嗎？從調(diào)研結(jié)果看，薪資漲幅因人而異，但整體趨勢(shì)明確，

新西蘭本地就業(yè)，平均起薪約8萬-12萬紐幣/年（約合人民幣35萬-53萬），比入學(xué)前薪資增長(zhǎng)30%-50%。技術(shù)崗（如IT項(xiàng)目經(jīng)理）薪資上限更高。

回國(guó)發(fā)展情況，國(guó)內(nèi)企業(yè)認(rèn)可度中等，一線城市平均年薪20萬-35萬人民幣，頭部學(xué)員進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠或投行可達(dá)50萬+。

隱形福利別忽略，部分畢業(yè)生反饋，MBA帶來的資源網(wǎng)比薪資更重要。比如通過校友內(nèi)推拿到優(yōu)質(zhì)崗位，或創(chuàng)業(yè)時(shí)獲得初期客戶支持。

三、哪些行業(yè)更愛招坎特伯雷MBA？

不是所有行業(yè)都對(duì)MBA“照單全收”。從雇主反饋看，坎特伯雷的學(xué)員在以下領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力突出，

1. 初級(jí)管理崗，零售、物流企業(yè)的區(qū)域經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)主管。

2. 專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)師事務(wù)所（如PwC新西蘭）、咨詢公司的戰(zhàn)略顧問。

3. 科技公司，SaaS企業(yè)、電商平臺(tái)的業(yè)務(wù)拓展崗位。

4. 自主創(chuàng)業(yè)，約15%的畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)，集中在餐飲連鎖、跨境電商、教育咨詢等輕資產(chǎn)模式。

四、校友大實(shí)話，優(yōu)點(diǎn)和槽點(diǎn)

采訪了幾位畢業(yè)生，他們提到最多的是這些體驗(yàn)，

課程接地氣，“小組作業(yè)直接對(duì)接本地企業(yè)做咨詢項(xiàng)目，簡(jiǎn)歷上能寫實(shí)戰(zhàn)案例?！?

人脈質(zhì)量高，“同學(xué)里有家族企業(yè)二代，也有政府中層，合作時(shí)能打開新視角。”

時(shí)間成本低，12-18個(gè)月的學(xué)制對(duì)工作黨友好，但作業(yè)強(qiáng)度大，“別指望水過去”。

短板明顯，如果想進(jìn)頂級(jí)投行或硅谷大廠，學(xué)校名氣不如英美名校，得靠個(gè)人努力補(bǔ)足。

五、申請(qǐng)前必須想清楚的事

如果你沖著“就業(yè)保障”選坎特伯雷MBA，建議先問自己幾個(gè)問題，

留新西蘭還是回國(guó)？本地就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)小于英美，但薪資天花板也低。

能否接受非頂尖薪資？比起哈佛、INSEAD，這里更適合求穩(wěn)而非“逆襲”。

是否擅長(zhǎng)主動(dòng)社交？學(xué)校提供的招聘會(huì)以中小企業(yè)為主，優(yōu)質(zhì)機(jī)會(huì)靠校友推薦。

學(xué)姐提醒一句，MBA是手段，不是答案。課程再實(shí)用，最終還得看你怎么用。