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"蘇塞克斯大學的MBA到底值不值得讀"，作為在留學行業(yè)摸爬滾打7年的老司機，今天就給大家嘮點實在的。話不多說，這個項目適合特定人群，但絕不是閉眼入的選擇。

先說硬指標。蘇塞克斯大學在QS排名常年在200-300名間徘徊，但它的發(fā)展研究院（IDS）可是全球前三的發(fā)展研究機構(gòu)。MBA課程最大的亮點是"實踐導向"，必修課里就有為期3個月的企業(yè)咨詢項目。去年有個學員被分到樂購超市做供應鏈優(yōu)化方案，后來直接被內(nèi)推入職。

學費方面，2024年最新報價是2.4萬英鎊（約合22萬人民幣），比曼大便宜近10萬。不過要注意的是，課程設(shè)置偏重管理實踐，核心課里市場營銷和戰(zhàn)略管理占40%，財務課程相對較少。建議有財務基礎(chǔ)的同學報考，否則學起來會比較吃力。

最讓我意外的是他們的校友網(wǎng)絡。雖然學校整體知名度一般，但MBA校友會特別活躍。去年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生3年內(nèi)晉升管理層的比例達到67%，這要歸功于校友間的內(nèi)部推薦機制。不過要注意，這個優(yōu)勢主要集中在英國本土企業(yè)。

申請門檻方面，雅思6.5（單項不低于6）是硬指標，但工作經(jīng)驗可以折算——有8年以上管理經(jīng)驗的可放寬至6.0。去年有個做跨境電商的學員，?？茖W歷+10年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷也拿到了offer。所以背景不夠硬的職場老炮兒不妨試試。

說一千，道一萬說句大實話，如果沖著名校光環(huán)去的，建議優(yōu)先考慮前100的學校；但要是想學真本事+拓展英國職場資源，這個價位的MBA里，蘇塞克斯算是性價比之選。特別是30歲左右，有5年以上工作經(jīng)驗的職場人，能最大化這個項目的價值。

蘇塞克斯MBA申請，哪類人容易通過？

蘇塞克斯MBA項目特別看重申請人的職業(yè)背景。如果你在某一領(lǐng)域干過三五年，尤其是管理崗或技術(shù)崗，手里帶過項目、管過團隊，那通過率會高不少。比如在快消行業(yè)做過區(qū)域經(jīng)理，或者在IT公司負責過產(chǎn)品線，這類經(jīng)驗能直接證明你的實戰(zhàn)能力。學校覺得你來了之后，不僅能學理論，還能分享一手案例，課堂討論有“干貨”，所以這類人很吃香。

二、學術(shù)背景不差，但更看重“成長性”

本科成績當然不能太拉垮，均分75以上是底線。但蘇塞克斯不會死磕分數(shù)，如果你本科學校一般，但畢業(yè)后一直往上走——比如從普通銷售做到大區(qū)總監(jiān)，或者創(chuàng)業(yè)小有成績，他們反而會覺得你潛力更大。尤其是跨專業(yè)申請的同學，如果能說清楚“為什么轉(zhuǎn)行”“MBA怎么幫你補短板”，比如工程師想轉(zhuǎn)管理層，文書里寫明白這一點，比純拼GPA管用。

三、英語別拖后腿，溝通要自然

雅思總分6.5是門檻，單科不低于6.0。但實際申請中，口語和寫作別卡線。面試的時候，考官特別在意你能不能流暢表達觀點。比如問到“你怎么解決團隊沖突”，如果只能蹦單詞，說不清前因后果，容易扣分。平時練英語的時候，多模擬職場場景，怎么主持會議、怎么說服同事，這些練熟了，面試能加分。

四、職業(yè)規(guī)劃清晰，別畫大餅

文書里最忌諱假大空。有人寫“讀完MBA想當CEO”，一聽就不靠譜。好的規(guī)劃得具體，比如，“目前在制造業(yè)做供應鏈管理，希望通過MBA系統(tǒng)學習數(shù)字化運營，未來三年進入跨國公司的亞太區(qū)供應鏈團隊?！?這種既結(jié)合了現(xiàn)有經(jīng)驗，又說明了學習目標，還和學校課程設(shè)置（比如蘇塞克斯的數(shù)字化轉(zhuǎn)型模塊）掛鉤，容易讓審核老師覺得你靠譜。

五、推薦信找對人，內(nèi)容要“有細節(jié)”

推薦人不是頭銜越大越好。如果你找公司大老板，但他根本不了解你日常工作，寫出來的推薦信全是套話，反而沒用。不如找直屬上司，或者合作過的客戶，用具體例子夸人。比如，“他在去年雙十一項目里協(xié)調(diào)了5個部門，提前兩周完成庫存部署，帶動銷售額增長30%”——這種細節(jié)比“工作認真”有力得多。

六、特殊經(jīng)歷是隱形加分項

如果你有海外工作經(jīng)歷、公益項目組織經(jīng)驗，或者行業(yè)認證（比如PMP、CFA），一定要重點提。比如有人在國內(nèi)電商公司工作，還被外派到東南亞開拓市場，這種國際化背景和蘇塞克斯MBA的全球商務方向高度契合。哪怕只是業(yè)余時間運營過一個本地環(huán)保社團，也能體現(xiàn)領(lǐng)導力和責任感，比空口說“我有團隊精神”強十倍。

七、面試別背稿子，展現(xiàn)真實性格

蘇塞克斯的面試官喜歡“有溫度”的交流。曾經(jīng)有個申請人被問到“你犯過什么職場錯誤”，他沒回避，講了剛帶團隊時因為沒做好溝通導致項目延期，后來怎么補救的。這種回答反而讓面試官覺得他坦誠、能反思。提前準備常見問題沒問題，但千萬別像機器人一樣背答案，說到自己的故事時，帶點情緒和細節(jié)，更容易讓人記住。

八、找準課程亮點，對癥下藥

仔細研究蘇塞克斯MBA的課程設(shè)置，比如他們家和本地企業(yè)的合作項目多，或者有專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器。如果你在文書中提到“希望參與XX模塊，結(jié)合我過去在醫(yī)療行業(yè)的資源開發(fā)新產(chǎn)品”，審核老師一看就知道你認真做過功課，不是海投的申請。官網(wǎng)上的教授研究方向、校友案例，這些信息稍微挖一挖，文書里提一嘴，立馬不一樣。

說一千，道一萬說個實用建議，蘇塞克斯的申請系統(tǒng)允許上傳補充材料。如果你有作品集（比如獨立撰寫的行業(yè)分析報告）、項目成果數(shù)據(jù)，或者獲獎證明，單獨整理個PDF附上，能增加印象分。尤其是小眾行業(yè)從業(yè)者——比如游戲運營或新能源研發(fā)，附上業(yè)務相關(guān)的資料，能讓審核人更直觀地看到你的專業(yè)度。