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后臺收到很多私信都在問："我就是一個(gè)普通上班族，讀德拉薩爾大學(xué)MBA到底劃不劃算？"今天咱就掰開揉碎了聊這事兒。先說句大實(shí)話：不是所有人都適合砸這個(gè)錢，尤其是下面這三種情況。

先看大家最關(guān)心的費(fèi)用問題。德拉薩爾MBA學(xué)費(fèi)大概在18-25萬之間，具體看選哪個(gè)校區(qū)。比如馬尼拉校區(qū)最便宜，一年半下來18萬左右；美國校區(qū)加上生活費(fèi)就要25萬起步了。不過要注意，這還沒算隱形開銷——出國讀書至少要預(yù)留3-5萬機(jī)票住宿費(fèi)，論文階段還得專門跑兩三次學(xué)校，這些零零總總加起來可能比學(xué)費(fèi)還肉疼。

第一類不建議跟風(fēng)的就是"存款沒到30萬"的朋友。有個(gè)真實(shí)案例：去年杭州的張姐把房子抵押了去讀，結(jié)果碰上公司裁員，現(xiàn)在月供都成問題。記住，一定要留足備用金，至少要保證讀完書后賬戶里還有維持半年生活的錢。

第二類是"指望讀完馬上漲工資"的急性子。我表弟前年畢業(yè)，進(jìn)外企后工資確實(shí)漲了30%，但那是他本身就有8年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)打底。要是你工作不滿5年，光靠這個(gè)文憑可能連面試機(jī)會都難爭取。

第三類最容易被忽略——"完全沒帶過團(tuán)隊(duì)"的小白。德拉薩爾的課程設(shè)計(jì)偏實(shí)戰(zhàn)，像戰(zhàn)略管理課要帶真實(shí)企業(yè)案例做方案。去年班里有個(gè)95后姑娘，因?yàn)闆]實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，小組作業(yè)時(shí)直接被企業(yè)方懟得下不來臺。

當(dāng)然也不是全盤否定，這三類人反而適合考慮：一是企業(yè)明確有晉升通道的中層，二是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行做國際業(yè)務(wù)的，三是家里有礦就想混個(gè)學(xué)歷的（雖然這么說不好聽但確實(shí)存在）。有個(gè)做外貿(mào)的老哥，讀完直接調(diào)到東南亞分公司當(dāng)負(fù)責(zé)人，這就是典型的知識變現(xiàn)案例。

對了說句掏心窩的話：別光看網(wǎng)上那些成功案例，多問問自己這三個(gè)問題——存款夠不夠撐兩年？現(xiàn)在的工作需不需要這個(gè)文憑？能不能接受可能白花錢的風(fēng)險(xiǎn)？把這些想明白了，自然就知道該不該讀。

德拉薩爾大學(xué)MBA承認(rèn)度怎么樣？企業(yè)HR說出大實(shí)話

德拉薩爾大學(xué)（De La Salle University）是菲律賓的老牌名校，成立于1911年，商科教育在東南亞一直挺有名氣。MBA項(xiàng)目算是學(xué)校的王牌專業(yè)之一，課程偏重實(shí)戰(zhàn)，不少教授都有企業(yè)高管背景。雖然在國內(nèi)知名度不如歐美高校，但菲律賓的教育體系和歐美接軌，學(xué)歷受中國教育部認(rèn)可，這點(diǎn)對留學(xué)生來說挺關(guān)鍵。

二、企業(yè)HR到底認(rèn)不認(rèn)？

我就直接說結(jié)論：中小企業(yè)和東南亞市場認(rèn)可度較高，大廠要看具體情況。

我們找了幾位負(fù)責(zé)招聘的HR聊了聊，得到一些實(shí)在的反饋：

中小型企業(yè)：特別是和東南亞有業(yè)務(wù)往來的公司，對德拉薩爾MBA畢業(yè)生比較歡迎。因?yàn)檎n程內(nèi)容涉及東南亞市場案例，學(xué)生語言能力（英語）過關(guān)，用人成本也比歐美留學(xué)生低。

外企或跨國機(jī)構(gòu)：如果崗位涉及菲律賓或東盟業(yè)務(wù)，簡歷過關(guān)的概率大。但如果是純國內(nèi)崗位，可能會優(yōu)先考慮本地985或歐美名校。

考公、考編：只要學(xué)歷能被教育部認(rèn)證，基本沒問題，但和國內(nèi)高校比沒有額外優(yōu)勢。

一位制造業(yè)的HR提到：“我們分公司在馬來西亞，招過幾個(gè)德拉薩爾的MBA，上手很快。但總部管培生項(xiàng)目，簡歷池里清北復(fù)交的太多，這類海外學(xué)歷容易被篩掉?！?

三、為什么有人選德拉薩爾MBA？

1. 學(xué)費(fèi)低，性價(jià)比高：全部讀下來10萬人民幣左右，幾乎是歐美項(xiàng)目的三分之一。

2. 學(xué)制靈活：周末上課、線上+線下混合的模式，適合在職人士。

3. 門檻友好：不強(qiáng)制要求GMAT，對工作經(jīng)驗(yàn)的卡控也沒那么嚴(yán)格。

4. 跳板作用：如果想轉(zhuǎn)戰(zhàn)東南亞市場，校友資源和地域優(yōu)勢明顯。

不過提醒一句：如果純?yōu)榱恕板兘稹被貒M(jìn)大廠，可能不如預(yù)期?，F(xiàn)在HR對海外高校的“水分”越來越敏感，甚至?xí)檎n程設(shè)置和畢業(yè)難度。

四、課程水不水？看這幾點(diǎn)

德拉薩爾MBA被討論最多的就是“到底能學(xué)到什么”。從課程設(shè)置看，財(cái)務(wù)、營銷、戰(zhàn)略管理這些主干課都有，但選修課更偏向東盟經(jīng)濟(jì)、跨文化管理。

優(yōu)點(diǎn)：小組作業(yè)多，能鍛煉實(shí)操能力。比如有個(gè)“企業(yè)診斷”項(xiàng)目，學(xué)生要真實(shí)對接當(dāng)?shù)仄髽I(yè)做咨詢方案。

缺點(diǎn)：理論深度一般，研究型課程少。如果想走學(xué)術(shù)路線，可能不夠用。

一位在讀學(xué)生吐槽：“同學(xué)里一半是在菲律賓工作的華人，大家更看重?cái)U(kuò)大朋友圈子，教授也不會刻意壓分，適合求穩(wěn)拿學(xué)歷的人?！?

五、值不值得讀？看需求

適合人群：

在東南亞工作或計(jì)劃開拓東盟市場的中層管理者。

預(yù)算有限，但需要快速提升學(xué)歷的職場人。

企業(yè)內(nèi)晉升有學(xué)歷門檻，且單位認(rèn)可海外高校的。

慎重考慮：

想靠這個(gè)文憑進(jìn)頭部投行、咨詢公司。

對學(xué)術(shù)研究有較高要求。

六、企業(yè)HR的真心話

“現(xiàn)在留學(xué)生太多，我們首先看的是本科背景。如果本科雙非，哪怕讀了海外MBA，競爭力也有限?！薄郴ヂ?lián)網(wǎng)公司HR

“東南亞分公司點(diǎn)名要過德拉薩爾的學(xué)生，因?yàn)楸镜厝嗣}熟，但國內(nèi)業(yè)務(wù)部門更傾向招英國一年制碩士?！薄晨煜髽I(yè)HR主管

七、申請前必做的功課

1. 上教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)查認(rèn)證情況。

2. 找校友聊真實(shí)就業(yè)去向，警惕中介畫的“大餅”。

3. 如果英語一般，謹(jǐn)慎選擇：課程雖不難，但作業(yè)和答辯都是全英文。

八、課程設(shè)置舉例（部分）

東盟商業(yè)環(huán)境分析

跨國公司財(cái)務(wù)管理

供應(yīng)鏈與物流創(chuàng)新

領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)戰(zhàn)

商業(yè)數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)

九、畢業(yè)后的常見去向

東南亞中資企業(yè)的市場/運(yùn)營崗位

國內(nèi)跨境電商、貿(mào)易公司

自主創(chuàng)業(yè)（尤其涉東盟業(yè)務(wù)）

家族企業(yè)接管

十、一點(diǎn)個(gè)人看法

德拉薩爾MBA就像“小眾品牌包”——用對場合就是加分項(xiàng)。如果職業(yè)規(guī)劃緊扣東南亞，或者公司內(nèi)部晉升差個(gè)學(xué)歷，它是個(gè)務(wù)實(shí)的選擇。但若指望靠它逆襲進(jìn)頂級名企，現(xiàn)實(shí)可能會打臉?，F(xiàn)在信息很透明，企業(yè)HR早就摸清了各個(gè)學(xué)校的“含金量”，關(guān)鍵還是看個(gè)人能力和崗位的匹配度。

親情提示：任何學(xué)校都有混日子的和真努力的，文憑是敲門磚，但能走多遠(yuǎn)還得靠磚頭后面的真本事。