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最近很多朋友在后臺(tái)問(wèn)沙特國(guó)王大學(xué)MBA的申請(qǐng)要求，今天就給大家掰開(kāi)揉碎了講清楚。先說(shuō)最關(guān)鍵的學(xué)歷門(mén)檻，國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)證+學(xué)位證是基本配置，自考本科只要能在學(xué)信網(wǎng)查到也能用，不過(guò)要注意畢業(yè)時(shí)間必須滿(mǎn)3年。

工作經(jīng)驗(yàn)方面特別有意思，校方明確要求管理崗經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際操作中，很多在基層干滿(mǎn)5年的申請(qǐng)者也過(guò)了。悄悄告訴大家，重點(diǎn)不在職位高低，而是工作成果的量化呈現(xiàn)，比如帶過(guò)多少人、完成過(guò)多少項(xiàng)目。去年有個(gè)做酒店大堂經(jīng)理的學(xué)員，把客戶(hù)滿(mǎn)意度從78%提升到93%這事寫(xiě)進(jìn)材料，反而比某些中層管理者更出彩。

語(yǔ)言成績(jī)這塊別被官網(wǎng)嚇到，雖然寫(xiě)著雅思6.5或托福80，但有兩個(gè)隱藏通道：一是參加過(guò)全英文工作項(xiàng)目超過(guò)2年的可以申請(qǐng)豁免，二是允許先拿conditional offer后補(bǔ)成績(jī)。不過(guò)建議最好帶著語(yǔ)言成績(jī)申請(qǐng)，通過(guò)率能提高40%左右。

推薦信要特別注意文化差異，中東教授特別看重推薦人的社會(huì)地位。有個(gè)真實(shí)案例，某申請(qǐng)者同時(shí)提交了大學(xué)教授和民營(yíng)企業(yè)老板的推薦信，結(jié)果校方專(zhuān)門(mén)發(fā)郵件要求補(bǔ)充政府機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)的推薦人。

面試環(huán)節(jié)有三個(gè)必問(wèn)題一定提前準(zhǔn)備：為什么選擇沙特？未來(lái)五年職業(yè)規(guī)劃？如何理解跨文化管理？去年有學(xué)員被問(wèn)到"如果遇到沙特員工齋月期間工作效率下降怎么辦"，最佳答案是把問(wèn)題引導(dǎo)到彈性工作制解決方案，而不是強(qiáng)調(diào)考核制度。

申請(qǐng)時(shí)間線(xiàn)要記牢：3月15日和9月30日是兩個(gè)截止窗口期，但建議提前2個(gè)月準(zhǔn)備材料。特別注意成績(jī)單需要經(jīng)過(guò)雙認(rèn)證（中國(guó)外交部和沙特駐華使館），這個(gè)過(guò)程可能耗時(shí)45天以上。