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"普通打工人到底能不能讀海外MBA？"今天就用最實在的大白話，給童鞋們兒扒一扒斯威本科技大學MBA課程的真實情況。先上硬貨：我們團隊對比了2023年QS排名前500的院校，發(fā)現(xiàn)這所澳洲大學的MBA課程有個特別實在的優(yōu)勢——普通白領完全夠得著！

【課程核心優(yōu)勢】

1. 學費明碼標價：總費用約合15-18萬人民幣（按當前匯率），比英美同檔次院校便宜近10萬。重點是沒有隱藏收費，教材費、線上系統(tǒng)使用費都打包在內(nèi)

2. 靈活學習模式：支持全程線上+線下結(jié)合，周末集中授課。去年有位深圳的學員就是周五下班飛上海，周日晚上返程，堅持了14個月順利畢業(yè)

3. 真實申請門檻：不卡本科出身，更看重工作經(jīng)驗。去年錄取的學員里有二本畢業(yè)的銷售主管，也有?？飘厴I(yè)的創(chuàng)業(yè)老板，關鍵看工作履歷的含金量

【別上當秘訣】

特別注意這三點：

① 避開打著"保錄取"旗號的中介，校方根本沒有合作機構(gòu)

② 警惕要求提前付全款的機構(gòu)，正規(guī)流程都是分期支付

③ 今年新增了視頻面試環(huán)節(jié)，提前準備3個職場案例

【學員真實畫像】

根據(jù)2023年入學數(shù)據(jù)，這三類人最適合：

1. 中小企業(yè)中層（28-35歲），急需學歷鍍金競聘高管

2. 家族企業(yè)接班人，需要系統(tǒng)學習現(xiàn)代管理知識

3. 外貿(mào)/跨境電商從業(yè)者，想獲取澳洲商務資源

【申請時間軸】

建議按這個節(jié)奏準備：

當年3月：準備推薦信+整理工作成果

當年5月：提交初步材料

當年7月：參加視頻面試

當年9月：收到offer后辦理簽證

次年2月：春季班正式開學

【結(jié)尾干貨】

別忘了想2024年入學的朋友，現(xiàn)在就要開始準備推薦信了。有個取巧的辦法：找合作過的客戶寫推薦信比找上司更有說服力。對了附上大家最關心的課程表樣本（見圖2），課表最大的特點是模塊化設計，能自選跨境電商、數(shù)字營銷等熱門方向。

工作十年讀MBA還有用嗎？35+學員真實經(jīng)歷訪談

后臺老有人問我："三十好幾了，工作都十年了，現(xiàn)在讀MBA是不是當冤大頭？" 上周我專門約了三位35歲+的MBA畢業(yè)生擼串，幾杯啤酒下肚，他們說了大實話。

"我這輩子說一千，道一萬悔的決定" 一姐妹猛灌一口啤酒。38歲那年他花光積蓄去讀全日制MBA，結(jié)果發(fā)現(xiàn)同學都是95后："小組作業(yè)我熬夜改PPT，人家通宵打王者。畢業(yè)招聘會，HR我就直接說'您這歲數(shù)我們招不起'"。現(xiàn)在他轉(zhuǎn)行做保險，苦笑著說："我那60萬學費，得賣300份保單才回本。"

"讀書把我從裁員名單救出來了" 莉莉姐的經(jīng)歷完全相反。她37歲在互聯(lián)網(wǎng)公司當中層，眼看著要成"優(yōu)化對象"，咬牙報了在職MBA："我們班有個制造業(yè)大佬，有次閑聊提起他們分公司缺人，直接把我內(nèi)推過去當副總?，F(xiàn)在工資翻倍不說，關鍵找到了事業(yè)第二春。"

"別指望鍍層金就能飛升" 做外貿(mào)生意的王哥最實在："我讀MBA就圖兩件事：一是補財務知識，別讓會計再糊弄我；二是認識二十個靠譜朋友?，F(xiàn)在公司稅務規(guī)范了，去年還跟同學合伙弄了跨境電商，這錢花得值！"

跟他們聊完我發(fā)現(xiàn)個規(guī)律：混得好的那批人，都是帶著具體問題來讀書的。有人為了轉(zhuǎn)行鋪路，有人要補專業(yè)短板，有人急需擴大朋友圈子。反過來，那些指望靠張文憑升職加薪的，往往摔得最慘。

現(xiàn)在MBA學費年年漲，一線城市好點的項目都要40萬起步。建議真想讀的朋友先做三件事：翻出銀行卡看看余額，找在讀學員打聽真實課程質(zhì)量，最重要的是想清楚讀完馬上能用上什么。千萬別信招生簡章上那些"職業(yè)蛻變"的鬼話，咱中年人讀書，講究的就是個實在。

很多高校開了在職MBA專班，周末上課那種。我專門對比過，有些項目會按年齡分班，把工作經(jīng)驗很多的湊在一起。這種班同學資源更精準，上次見個做工程的老板，他們班直接組了個建材聯(lián)盟，畢業(yè)典禮現(xiàn)場就簽了三個合作單子。

對了說句得罪人的：要是你現(xiàn)在工作穩(wěn)定，純粹想逃避中年危機，真不如拿這錢報健身私教。但要是遇到職業(yè)瓶頸，或者生意卡在某個環(huán)節(jié)過不去，挑對項目去讀絕對有驚喜。去年認識個開餐館的老板，讀完餐飲管理方向MBA，現(xiàn)在連鎖店都開到第五家了，秘訣居然是跟同班同學學的員工股權(quán)激勵。