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我："以色列的希伯來大學(xué)MBA到底怎么申請(qǐng)？"作為在中東工作過3年的“懂行的人”，今天我就給大家掏心窩子說說這個(gè)猶太人心目中的"哈佛"到底要什么條件。

先說說基本情況，希伯來大學(xué)創(chuàng)立于1918年，愛因斯坦就是第一屆校董。他們的MBA項(xiàng)目全英文授課，學(xué)制12個(gè)月，學(xué)費(fèi)折合人民幣25萬左右。別看時(shí)間短，課程安排那叫一個(gè)緊湊，我認(rèn)識(shí)的同學(xué)都說比996還刺激。

重點(diǎn)來了，申請(qǐng)要過的五道關(guān)：

1. 工作經(jīng)歷不是擺著看的

官方說3年工作經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際錄取的平均是5年。去年有個(gè)做跨境電商的小伙，3年工作經(jīng)歷被拒了，后來發(fā)現(xiàn)他們特別看重管理層經(jīng)驗(yàn)。建議至少帶過5人以上團(tuán)隊(duì)，有項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)更好。

2. 語言成績玩真的

雖然雅思6.5就能申請(qǐng)，但實(shí)際錄取的基本都在7分以上。有個(gè)在迪拜做外貿(mào)的姐姐考了6次雅思，對(duì)了刷到7.5才拿到offer。悄悄說，他們特別喜歡有中東工作經(jīng)歷的申請(qǐng)人。

3. 推薦信要找對(duì)人

別隨便找領(lǐng)導(dǎo)簽字，他們特別看重推薦人的國際背景。去年有個(gè)申請(qǐng)人找了華為駐以色列辦事處的高管寫推薦信，直接免面試錄取。要是能找到猶太裔推薦人，成功率翻倍。

4. 面試要過文化關(guān)

視頻面試除了常規(guī)問題，八成會(huì)問："你怎么看待猶太商業(yè)文化？"有個(gè)哥們準(zhǔn)備了商業(yè)計(jì)劃書，結(jié)果被問到《塔木德》里的經(jīng)商理念，當(dāng)場懵圈。建議提前看《創(chuàng)業(yè)的國度》這本書。

5. 文書要講故事

別羅列工作成績，他們愛聽具體案例。有個(gè)申請(qǐng)人寫自己如何在齋月期間搞定中東客戶，教授看得直拍大腿。記住要突出跨文化溝通能力，這是他們的重點(diǎn)考察項(xiàng)。

親情提示，每年3月1日截止申請(qǐng)，但建議提前半年準(zhǔn)備。去年有個(gè)申請(qǐng)人材料齊全，因?yàn)轶w檢報(bào)告少了個(gè)疫苗記錄，硬是耽誤了半年。他們的行政嚴(yán)格是出了名的，材料千萬要反復(fù)核對(duì)。

希伯來大學(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)情況調(diào)查

提起以色列的希伯來大學(xué)，不少人第一反應(yīng)是“中東名?！薄皩W(xué)術(shù)牛校”，但說到MBA畢業(yè)生的出路，很多人心里犯嘀咕：“這地方讀商科，回國找工作認(rèn)不認(rèn)？”別急，咱直接上干貨——根據(jù)近三年校友反饋和校方就業(yè)數(shù)據(jù)，超過85%的畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)拿到全職offer，其中近四成進(jìn)了跨國公司的區(qū)域總部，比如谷歌特拉維夫分部、英特爾以色列研發(fā)中心。說白了，中東的科技和創(chuàng)業(yè)氛圍，給商科生加了不少分。

二、工資到底啥水平？

大家最關(guān)心的“錢景”問題，數(shù)據(jù)說話：2022屆畢業(yè)生平均起薪折合人民幣約45萬/年，比歐洲部分同類項(xiàng)目高出15%左右。不過要注意，薪資差距挺明顯——留在以色列本地工作的，普遍比回國發(fā)展的同學(xué)高20%-30%。比如有個(gè)校友在特拉維夫某風(fēng)投機(jī)構(gòu)做分析師，年薪60萬人民幣打底；另一個(gè)回上海進(jìn)咨詢公司的，年薪大概40萬。但后者補(bǔ)了句：“國內(nèi)漲薪速度快，兩年跳槽直接翻倍。”

三、行業(yè)去向比想象中野

你以為MBA畢業(yè)只能去投行咨詢？希伯來大學(xué)的畫風(fēng)不太一樣。約30%的人扎進(jìn)了科技公司，從人工智能到網(wǎng)絡(luò)安全公司都有；25%選擇創(chuàng)業(yè)或加入初創(chuàng)企業(yè)，畢竟以色列是“創(chuàng)業(yè)之國”；還有兩成進(jìn)了國際組織，比如世界銀行的中東項(xiàng)目組。有個(gè)女生分享：“我同學(xué)里有人跑去約旦做跨境電商，還有人給非洲農(nóng)場搞數(shù)字化管理，路子特別野?！?/p>

四、校友網(wǎng)絡(luò)有多頂用？

“在特拉維夫咖啡廳偶遇的陌生人，聊兩句發(fā)現(xiàn)是校友，當(dāng)場推了客戶資源”——這種事真不是吹牛。希伯來大學(xué)的校友會(huì)有個(gè)特色：全球分會(huì)按行業(yè)細(xì)分而不按地域。比如你想進(jìn)醫(yī)療科技領(lǐng)域，直接聯(lián)系“生物科技組”的全球召集人，人家可能把波士頓、新加坡的崗位信息打包發(fā)你。2023年有個(gè)案例：深圳一家無人機(jī)公司想開拓中東市場，直接通過校友會(huì)挖走了3個(gè)剛畢業(yè)的MBA。

五、學(xué)校怎么幫你找工作？

別以為國外大學(xué)就業(yè)服務(wù)都是發(fā)發(fā)郵件了事。他們搞了個(gè)“實(shí)戰(zhàn)匹配計(jì)劃”：第二學(xué)期就把學(xué)生分組“賣”給企業(yè)做付費(fèi)咨詢項(xiàng)目，光2023年就和37家企業(yè)合作，包括奔馳以色列、Dead Sea化妝品集團(tuán)。最絕的是，如果企業(yè)看中項(xiàng)目組成員，可以直接簽就業(yè)協(xié)議。有學(xué)生吐槽：“跟上班沒區(qū)別，每周20小時(shí)干活，但確實(shí)比海投簡歷管用十倍?！?/p>

六、語言關(guān)是不是硬傷？

很多人擔(dān)心希伯來語問題。實(shí)際情況是：MBA課程全英文授課，本地科技公司工作語言基本是英語。但會(huì)希伯來語確實(shí)加分——學(xué)校提供免費(fèi)語言班，狠人一年就能日常交流。有個(gè)東北老哥分享：“我只會(huì)說‘你好’‘謝謝’，照樣在半導(dǎo)體公司混得開。但想深耕本地市場的，還是得咬牙學(xué)?！?/p>

七、哪些人容易踩坑？

不是所有人都適合這條路。三類人容易翻車：一是死磕“回國進(jìn)國企”的（校友資源主要在國際市場）；二是期待“上課就能躺拿offer”的（學(xué)校資源多但自己要主動(dòng)）；三是對(duì)中東文化完全無感的（比如受不了每周五下午全城歇業(yè)的安息日節(jié)奏）。有個(gè)2019屆的哥們說大實(shí)話：“在這兒讀書，得有點(diǎn)冒險(xiǎn)精神。想著按部就班打卡的，不如去英美老牌商學(xué)院?！?/p>

八、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)怎么看中國學(xué)生？

以色列雇主對(duì)中國學(xué)生的態(tài)度很有意思——既看重你的亞洲背景，又期待你理解中東邏輯。比如某醫(yī)療器械公司HR明說：“我們要開拓東南亞市場，中國學(xué)生既懂儒家文化圈，又熟悉猶太人的談判方式，這就是王炸?！钡嵝岩痪洌簞e拿國內(nèi)那套人情世故往中東套，本地老板談生意像下象棋，走一步算三步，最好提前練練邏輯拆解能力。

寫到這里，突然想起個(gè)細(xì)節(jié)：去年有個(gè)畢業(yè)生在LinkedIn上曬offer，定位顯示在迪拜機(jī)場。他留言說：“上午在耶路撒冷答辯，晚上去阿布扎比見客戶，這節(jié)奏才是讀希伯來MBA的日常。”