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"一姐妹哈，花兩年時(shí)間去名古屋讀個(gè)MBA，回來(lái)到底能賺多少錢？"今天我就扒開揉碎了跟大家嘮明白，特別是去年剛畢業(yè)的小王給我看了他的工資流水后，我算是摸清了這里面的門道。

先說(shuō)大伙最關(guān)心的數(shù)字：2023屆畢業(yè)生平均年薪折合人民幣35-55萬(wàn)。注意這可是稅后實(shí)打?qū)嵉氖杖?！不過(guò)別急著心動(dòng)，在日就業(yè)和回國(guó)發(fā)展的差距能差出個(gè)首付錢。留在日本的畢業(yè)生，像三菱商事、豐田這些大手企業(yè)能給到40萬(wàn)起薪，干滿三年普遍能摸到60萬(wàn)門檻。而回國(guó)進(jìn)北上廣外企的，月薪2萬(wàn)5到3萬(wàn)5是常態(tài)。

不過(guò)這里頭有三大隱形門檻：

1. 日語(yǔ)N1是硬通貨，沒這個(gè)連簡(jiǎn)歷關(guān)都過(guò)不去

2. 理工科背景+MBA的組合最吃香，純文科生要低10-15萬(wàn)

3. 有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)的老鳥，年薪比應(yīng)屆生高出近20萬(wàn)

特別要說(shuō)的是醫(yī)療和新能源行業(yè)。去年有個(gè)學(xué)姐進(jìn)了武田制藥，起薪直接給到45萬(wàn)，比同期進(jìn)金融的還高?，F(xiàn)在日本企業(yè)正在瘋狂搶AI人才，會(huì)Python的MBA畢業(yè)生起薪能多要8-10萬(wàn)。

說(shuō)到投入產(chǎn)出比，給大家算筆實(shí)在賬：兩年學(xué)費(fèi)生活費(fèi)大概要45萬(wàn)，如果留在日本工作，3年就能回本。但要是回國(guó)進(jìn)民企，這個(gè)周期可能拖到5年以上。所以建議30歲以下、日語(yǔ)過(guò)關(guān)的可以沖，35+的就要慎重考慮職業(yè)斷層的問(wèn)題。

對(duì)了說(shuō)句大實(shí)話：名古屋MBA的溢價(jià)不在文憑本身，而在校友圈。他們的"名商聯(lián)"在關(guān)東地區(qū)特別吃得開，去年有學(xué)長(zhǎng)就是靠校友內(nèi)推進(jìn)了野村證券，這可比海投簡(jiǎn)歷靠譜多了。

外國(guó)人留學(xué)生就職狀況調(diào)查報(bào)告

一、就業(yè)率比想象中高

數(shù)據(jù)顯示，去年畢業(yè)的外國(guó)留學(xué)生中，有將近四成選擇留在中國(guó)找工作。這個(gè)數(shù)比五年前漲了差不多一倍，特別是東南亞和非洲國(guó)家的畢業(yè)生，留下來(lái)的比例最高。北京五道口那邊幾個(gè)高校的輔導(dǎo)員說(shuō)，現(xiàn)在每到畢業(yè)季，來(lái)咨詢工作簽證辦理的學(xué)生能把辦公室門檻踏破。

二、這些行業(yè)最吃香

1. 互聯(lián)網(wǎng)大廠搶著要：字節(jié)、騰訊這些公司專門設(shè)了留學(xué)生招聘通道。有個(gè)巴基斯坦小伙在浙大學(xué)計(jì)算機(jī)，還沒畢業(yè)就收到三家大廠的offer，說(shuō)一千，道一萬(wàn)選了杭州某電商公司，他說(shuō)"中國(guó)電商的發(fā)展速度，在我們那兒想都不敢想"。

2. 外貿(mào)企業(yè)成香餑餑：義烏做襪子生意的陳老板，去年招了3個(gè)會(huì)說(shuō)阿拉伯語(yǔ)的留學(xué)生，"現(xiàn)在中東客戶來(lái)的多，這些孩子既懂中國(guó)文化又會(huì)說(shuō)家鄉(xiāng)話，談生意特別順溜"。

3. 教育行業(yè)持續(xù)火熱：北京某國(guó)際學(xué)校的人力主管透露，他們更傾向招母語(yǔ)是英語(yǔ)的留學(xué)生當(dāng)外教，"比從國(guó)外請(qǐng)老師成本低，還更了解中國(guó)學(xué)生的特點(diǎn)"。

三、月薪到底有多少？

調(diào)查顯示，留學(xué)生的起薪集中在8000-15000元這個(gè)區(qū)間。但地域差別挺大，深圳給的最大方，平均比成都高兩三成。有個(gè)莫斯科姑娘在深圳教俄語(yǔ)，月入1萬(wàn)8，她笑著說(shuō)："這錢在莫斯科算高薪，但在深圳剛夠交房租和買化妝品。"

四、二三線城市成新寵

以前留學(xué)生扎堆北上廣，現(xiàn)在蘇州、東莞這些地方越來(lái)越受歡迎。青島某韓資企業(yè)的人事經(jīng)理說(shuō)，他們今年招的5個(gè)韓國(guó)留學(xué)生，有3個(gè)主動(dòng)要求去膠州的新廠區(qū)，"生活成本低，公司還給安排單人公寓，比在首爾擠地下室強(qiáng)多了"。

五、政策確實(shí)在開綠燈

這兩年各地出入境管理局明顯簡(jiǎn)化了工作簽辦理流程。武漢搞了個(gè)"留學(xué)生就業(yè)服務(wù)周"，把本地企業(yè)和外國(guó)學(xué)生拉到一塊對(duì)接。有個(gè)越南留學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)就和企業(yè)簽了意向書，"原來(lái)以為要跑七八個(gè)部門，現(xiàn)在三天就把材料交齊了"。

要說(shuō)留學(xué)生找工作有沒有難處？肯定有。語(yǔ)言關(guān)、文化適應(yīng)這些都是坎兒。但不少企業(yè)主反映，這些孩子有個(gè)共同特點(diǎn)——特別能"折騰"。有個(gè)在鄭州做直播帶貨的泰國(guó)女生，白天上班晚上自學(xué)河南話，現(xiàn)在都能用方言講段子了。她說(shuō)："在中國(guó)待久了，回老家反而不習(xí)慣。這里半夜餓了下樓就有吃的，這種便利程度全世界找不出第二個(gè)。"