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有學(xué)員私信問我，"老師，刷到南大河州聯(lián)邦大學(xué)MBA的宣傳廣告了，說是不用出國還能拿國際文憑，這項目到底靠不靠譜？"作為在在職教育行業(yè)摸爬滾打8年的老司機(jī)，今天就帶大家扒一扒這個項目的真實情況。

先說大家最關(guān)心的學(xué)費(fèi)問題。根據(jù)2024年最新數(shù)據(jù)，整個項目讀完大概要12-15萬。這個價格在同類國際MBA中屬于中等偏下，比歐美高校動輒30萬+的學(xué)費(fèi)確實劃算。但要注意的是，這費(fèi)用不包含教材費(fèi)、論文指導(dǎo)費(fèi)，有個在讀學(xué)員跟我吐槽過，實際支出比宣傳的多出2萬多。

課程設(shè)置上確實有亮點(diǎn)，周三晚上直播課+周末錄播課的模式，特別適合經(jīng)常加班的白領(lǐng)。我采訪過畢業(yè)3年的張學(xué)姐，她舉了個例子，"去年做市場方案時，直接把戰(zhàn)略管理課的SWOT模型套用給客戶，當(dāng)場就被夸專業(yè)"。不過也有學(xué)員反映部分課程翻譯生硬，建議選擇中英雙語授課的班級。

師資方面，70%是本校教授線上授課，30%會安排國內(nèi)合作院校老師線下輔導(dǎo)。這里要劃重點(diǎn)，他們的工商管理學(xué)科在拉美排名前三，供應(yīng)鏈管理課程是王牌專業(yè)。但要注意有些宣傳中的"大咖講座"其實是錄播視頻，互動性會打折扣。

說到證書含金量，畢業(yè)證和校本部留學(xué)生完全一致，這點(diǎn)已經(jīng)跟學(xué)校招生辦核實過。但提醒大家注意三個細(xì)節(jié)，1.留服認(rèn)證需要額外提交課程大綱 2.論文必須用英文撰寫 3.每學(xué)期要完成20小時線上小組討論。去年有個學(xué)員就是漏了討論記錄，差點(diǎn)延遲畢業(yè)。

從就業(yè)市場反饋看，這個學(xué)歷在外企認(rèn)可度較高。獵頭朋友Lily給我看過數(shù)據(jù)，2023年通過她入職跨國公司的學(xué)員中，有23%是南聯(lián)邦MBA背景，主要集中在快消和制造業(yè)。不過想進(jìn)頭部投行或咨詢公司的，建議還是優(yōu)先考慮QS前100的院校。

適合這三類人報考，1.中小民營企業(yè)中層管理者 2.計劃開拓拉美市場的商務(wù)人士 3.需要快速提升學(xué)歷的體制內(nèi)干部。有個做進(jìn)出口貿(mào)易的學(xué)員跟我說，讀完MBA后跟巴西客戶溝通時，對方聽到是南聯(lián)邦校友，合作進(jìn)度直接快了一倍。

對了說句掏心窩的話，任何教育投資都要看投入產(chǎn)出比。如果單純?yōu)樯毤有剑瑖鴥?nèi)985院校的MBA可能見效更快；但要是工作中常接觸國際業(yè)務(wù)，這個項目確實能帶來意想不到的加分。

南聯(lián)邦MBA申請需要哪些條件？

一、學(xué)歷門檻，本科是起點(diǎn)，但別慌

南聯(lián)邦MBA最基本的要求就是本科及以上學(xué)歷，全日制或自考本科都行，專升本也沒問題。專業(yè)背景？這里不卡人！甭管你學(xué)的是工科、文科還是藝術(shù)類，都能申請。

不過，成績單不能太難看。雖然官網(wǎng)沒明確要求GPA必須3.0以上，但專業(yè)課成績?nèi)绻竺娣e飄紅，可能會讓審核老師心里打鼓。如果有工作后的進(jìn)修經(jīng)歷，比如在職碩士或?qū)I(yè)證書，也能適當(dāng)彌補(bǔ)學(xué)歷上的不足。

二、工作經(jīng)驗，兩年起步，但靈活得很

南聯(lián)邦明確要求申請人有至少兩年全職工作經(jīng)驗。注意，實習(xí)和兼職不算數(shù)，得是正兒八經(jīng)簽過勞動合同的工作。

不過這里有個“隱藏規(guī)則”，如果你在創(chuàng)業(yè)、家族企業(yè)幫忙，或者參與過大型項目（比如從0到1帶團(tuán)隊），就算時間不滿兩年，也能試著和招生辦溝通。身邊就有朋友靠一份詳實的項目報告，成功說服了審核組。

三、語言成績，托福雅思是標(biāo)配，但有例外

英語授課的MBA項目，語言關(guān)肯定要過。托福80+或雅思6.5是官方標(biāo)準(zhǔn)，但實際錄取中，口語分?jǐn)?shù)更重要。去年有個案例，申請人總分剛過線，但口語拿了7.5，反而比總分高但口語差的更有優(yōu)勢。

如果你本科是在英語國家讀的，或者在外企工作超過三年，可以試著申請免語言成績。寫封郵件附上工作證明，成功率挺高。

四、推薦信，別找“大?！保摇岸愕娜恕?

推薦信要兩封，很多人第一反應(yīng)是找職位高的領(lǐng)導(dǎo)或教授。其實南聯(lián)邦更看重推薦人是否真正了解你的能力。

舉個例子，一個小公司主管的推薦信，如果能具體描述你如何帶隊完成項目、解決了什么實際問題，比某位只見過兩面的CEO泛泛而談“該生優(yōu)秀”更有說服力。

五、個人陳述，講故事，別寫簡歷

這是最容易拉開差距的環(huán)節(jié)。千萬別把個人陳述寫成簡歷擴(kuò)展版！審核老師一天看幾十份材料，有記憶點(diǎn)的故事才能讓你脫穎而出。

比如，你可以聊，

為什么工作五年后突然想讀MBA？（比如發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊時知識不夠系統(tǒng)）

你觀察到行業(yè)的某個痛點(diǎn)，希望通過學(xué)習(xí)找到解決方案

甚至是一次失敗的項目經(jīng)歷讓你意識到需要提升

記住，真誠比華麗辭藻更重要。用大白話講真實經(jīng)歷，反而容易打動人。

六、面試準(zhǔn)備，聊家常里藏著“小心機(jī)”

走到面試環(huán)節(jié)，恭喜你離成功只差一步！南聯(lián)邦的面試風(fēng)格比較輕松，經(jīng)常問“你平時怎么管理團(tuán)隊”“遇到意見不合怎么處理”這類接地氣的問題。

有個小技巧，提前準(zhǔn)備3-5個能體現(xiàn)你解決問題能力的具體案例。比如怎么協(xié)調(diào)跨部門矛盾、如何在預(yù)算有限時推進(jìn)項目。說到關(guān)鍵點(diǎn)時可以稍微停頓，引導(dǎo)面試官追問細(xì)節(jié)——這說明他們對你感興趣了。

學(xué)姐提醒一句，南聯(lián)邦的申請系統(tǒng)每年8月開放，但早鳥通常在開放前3個月就開始準(zhǔn)備材料了。尤其是推薦信和成績單認(rèn)證，拖到說一千，道一萬一刻容易出岔子。如果條件允許，提前聯(lián)系校友或在校生打聽最新動態(tài)，有時候一條內(nèi)部信息就能少走很多彎路。