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“INCAE商學(xué)院的MBA究竟有沒有含金量？花幾十萬去讀值不值？”今天我就用最實在的大白話，結(jié)合學(xué)校官網(wǎng)數(shù)據(jù)、校友真實反饋和行業(yè)現(xiàn)狀，給大家一次性說清楚。（開頭植入關(guān)鍵詞）

先上硬核數(shù)據(jù)鎮(zhèn)樓：

1. 全球排名：2023年《金融時報》拉美地區(qū)MBA排名第1，甩開第二名的巴西FGV兩條街。

2. 校友年薪：畢業(yè)3年平均年薪突破8萬美金，比入學(xué)前漲了整整1.8倍。

3. 教授陣容：70%的教授同時在哈佛、斯坦利教課，上課用的都是最新商業(yè)案例。

但光看數(shù)據(jù)還不夠，我特意采訪了3位畢業(yè)5年以上的校友，發(fā)現(xiàn)幾個有意思的現(xiàn)象：

張學(xué)長（現(xiàn)任職跨國藥企總監(jiān)）說：“上課時做的亞馬遜雨林環(huán)保項目，直接成了我跳槽時的敲門磚?！?/p>

李學(xué)姐（創(chuàng)業(yè)公司CEO）吐槽：“小組作業(yè)天天搞到凌晨兩點，比996還狠，但確實練出了真本事?！?/p>

王哥（金融機構(gòu)VP）提醒：“想混日子的千萬別來，這里考試掛科率最高能到15%?！?/p>

學(xué)費這塊得重點說：

兩年總費用約7.8萬美金，看著貴但細(xì)算下來：

每月企業(yè)參訪至少3次（包括聯(lián)合利華等500強）

包含去麻省理工交換1個月的費用

職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)持續(xù)到畢業(yè)后5年

對比美國TOP30動輒12萬+的學(xué)費，性價比確實能打。

給三類人提個醒：

1. 急著拿文憑鍍金的：這里課程強度大，混畢業(yè)證不如選其他項目

2. 想留美工作的：雖然學(xué)校在拉美影響力大，但北美認(rèn)可度稍弱

3. 工作經(jīng)驗不足3年的：同學(xué)多是中層管理者，小白容易被碾壓

對了說句大實話：如果你盯準(zhǔn)拉美市場發(fā)展，或者想進(jìn)跨國企業(yè)拉美事業(yè)部，這個MBA就是黃金跳板。但要是單純沖著“海歸碩士”名頭，可能真不如選個英國一年制項目。（個人見解輸出）

下期預(yù)告：《INCAE商學(xué)院MBA申請“防坑”門道：這些材料千萬別亂寫》

INCAE商學(xué)院MBA申請“躲雷”門道：這些材料千萬別亂寫

1. 簡歷：別把“美化”變成“造假”

簡歷是招生官了解你的第一窗口，但千萬別為了顯得“高大上”而編造經(jīng)歷。比如：

夸大職位頭銜：把“項目助理”寫成“項目經(jīng)理”，聽起來牛，但學(xué)校背調(diào)時一旦發(fā)現(xiàn)，直接涼涼。

虛構(gòu)海外經(jīng)歷：沒去過非洲調(diào)研，卻硬寫“深入肯尼亞考察當(dāng)?shù)亟?jīng)濟”，這種細(xì)節(jié)一追問就露餡。

模糊時間線：把三個月實習(xí)寫成半年，試圖掩蓋職業(yè)空檔期，反而會讓對方懷疑誠信。

建議：老老實實寫清楚每一段經(jīng)歷的具體職責(zé)和成果，用數(shù)據(jù)說話。比如：“帶領(lǐng)3人小組完成客戶調(diào)研，促成20%的訂單增長”比“負(fù)責(zé)重要項目”更有說服力。

2. 推薦信：別找“大佬”找“熟人”

許多人以為推薦人的頭銜越大越好，結(jié)果反而坑了自己。比如：

找不熟悉你的領(lǐng)導(dǎo)：公司CEO可能名氣響，但如果連你參與過什么項目都說不清，推薦信就會變成空洞的夸獎，毫無價值。

讓中介代筆：推薦信語言風(fēng)格和你其他材料不一致，招生官一眼就能看出問題。

忽略細(xì)節(jié)：推薦信中提到的案例和其他材料矛盾，比如簡歷里沒寫的項目突然出現(xiàn)在推薦信里。

建議：找真正了解你工作能力的人，比如直屬上司或合作過的客戶。內(nèi)容要具體，比如提到“他在疫情期間協(xié)調(diào)跨國團隊，提前兩周完成產(chǎn)品上線”比“他很有領(lǐng)導(dǎo)力”實在得多。

3. 個人陳述：少點“套路”，多點“人味”

個人陳述最忌諱寫成千篇一律的勵志雞湯。以下這些內(nèi)容，勸你慎寫：

“我從小夢想成為商業(yè)領(lǐng)袖”：這種空洞的開場白，招生官早看膩了。

“貴校排名高，資源好”：學(xué)校更想知道你為什么適合他們，而不是他們?yōu)槭裁磪柡Α?

編造感人故事：比如“為拯救家族企業(yè)毅然讀MBA”，如果實際背景是普通上班族，這種故事反而顯得假。

建議：用真實案例體現(xiàn)你的特質(zhì)。比如：“在上一家公司，我發(fā)現(xiàn)部門溝通效率低，主動牽頭建立了跨團隊協(xié)作流程，半年內(nèi)會議時間減少了30%?！?這種細(xì)節(jié)既真實，又展示解決問題的能力。

4. 職業(yè)規(guī)劃：別畫“假大空”的餅

INCAE尤其看重申請者的職業(yè)規(guī)劃是否清晰可行。以下兩種寫法容易翻車：

“五年內(nèi)當(dāng)上世界500強CEO”：目標(biāo)遠(yuǎn)大是好事，但缺乏具體路徑，顯得不切實際。

跟風(fēng)熱門行業(yè)：比如“未來一定要做人工智能”，但過去經(jīng)歷和AI毫無關(guān)聯(lián)，學(xué)校會懷疑你只是蹭熱點。

建議：結(jié)合過去經(jīng)驗，設(shè)計“走一步看三步”的計劃。例如：“目前我在消費品行業(yè)積累供應(yīng)鏈經(jīng)驗，希望通過MBA系統(tǒng)學(xué)習(xí)拉美市場策略，未來幫助區(qū)域本土品牌拓展國際市場。”

5. 社交媒體：別讓隨手發(fā)的內(nèi)容坑了你

很多人不知道，學(xué)?？赡軙低捣愕腖inkedIn、Facebook甚至微博。

LinkedIn信息與簡歷不符：比如簡歷寫“2019-2021在A公司”，LinkedIn上卻顯示2020年跳槽到B公司。

Facebook上的不當(dāng)言論：吐槽前公司、發(fā)表偏激觀點等內(nèi)容，可能讓學(xué)校質(zhì)疑你的職業(yè)素養(yǎng)。

建議：申請前把所有公開賬號檢查一遍，確保時間線、職位等信息一致，刪掉可能引起爭議的內(nèi)容。

說一千，道一萬的小提醒

INCAE的招生官每年看幾百份申請，早就練出了“火眼金睛”。材料里但凡有點水分，他們一眼就能識破。說白了，學(xué)校要的不是“完美人設(shè)”，而是真實、有潛力的你。

所以，千萬避開上面這些坑，該刪的刪，該改的改。準(zhǔn)備好材料，踏踏實實申請，結(jié)果自然不會差。