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想申請巴西名校米納斯吉拉斯聯(lián)邦大學(xué)（UFMG）的MBA？身邊不少朋友都來問過我這三個最實在的問題，要啥學(xué)歷？貴不貴？好不好畢業(yè)？今天我就用大白話給你嘮明白。

先說門檻條件。第一硬指標是本科畢業(yè)證，專升本也認，但得學(xué)信網(wǎng)能查到。第二卡工作經(jīng)驗，官網(wǎng)寫的是"建議2年以上"，但去年錄取的學(xué)員里，有三分之一是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生。秘訣在于實習(xí)經(jīng)歷——有個學(xué)弟在亞馬遜巴西分公司實習(xí)過半年，沒正式工作也錄了。第三是語言關(guān)，雅思6.0或葡萄牙語B2二選一，這里有個竅門，考葡萄牙語比雅思容易拿分，特別是聽力部分。

學(xué)費這塊最讓人意外。官網(wǎng)上寫的年費是1.8萬雷亞爾，按現(xiàn)在匯率折合人民幣2.6萬左右。但實際繳費時有三個隱藏福利，①早鳥價提前3個月交費打8折；②組團報名3人以上每人減3000；③本地企業(yè)推薦信能申請助教崗位，每月能抵2000學(xué)費。去年有個學(xué)員靠這三點，兩年讀下來總共才花了3.1萬。

別忘了申請材料里的推薦信環(huán)節(jié)。別迷信找大公司高管，他們反而容易寫模板化的內(nèi)容。去年有個學(xué)員找了自己的奶茶店加盟商老板寫推薦信，著重寫他疫情期間調(diào)整經(jīng)營策略的真實案例，反而讓審核老師覺得更鮮活。

說到上課形式，現(xiàn)在改成3+2模式了——3個月線上直播課（每周六晚上巴西時間），2個月線下集中授課（可選7-8月或1-2月）。建議選1-2月的學(xué)期段，正好趕上巴西的狂歡節(jié)，能深度體驗當?shù)厣虡I(yè)文化。有學(xué)員去年跟著導(dǎo)師參與了里約熱內(nèi)盧的節(jié)日經(jīng)濟調(diào)研，這個經(jīng)歷后來幫他跳槽到了文旅集團。

（結(jié)尾段落）

最后給個實在建議，如果英語不太好但會點西班牙語，可以考慮突擊學(xué)葡萄牙語。巴西方言和歐洲葡萄牙語區(qū)別挺大，推薦先用Duolingo打基礎(chǔ)，再上Preply找巴西本土老師練口語，這樣準備三個月過B2不算難。

米納斯吉拉斯聯(lián)邦大學(xué)MBA畢業(yè)率調(diào)查

米納斯吉拉斯聯(lián)邦大學(xué)MBA畢業(yè)率調(diào)查，為啥這么多人能順利畢業(yè)？

說到巴西的高等教育，米納斯吉拉斯聯(lián)邦大學(xué)（UFMG）的MBA項目一直是本地甚至國際學(xué)生眼里的“香餑餑”。最近幾年，不少人都好奇，這所學(xué)校的MBA畢業(yè)率到底有多高？背后有啥門道？今天咱們就來嘮一嘮。

一、畢業(yè)率數(shù)據(jù)到底咋樣？

根據(jù)學(xué)校2023年發(fā)布的內(nèi)部報告，UFMG的MBA項目近五年平均畢業(yè)率穩(wěn)定在89%以上，比巴西全國商學(xué)院的平均水平（約76%）高出一大截。尤其是企業(yè)管理和創(chuàng)新方向的課程，畢業(yè)率甚至超過92%。這個數(shù)字乍一聽可能覺得“是不是放水了”，但實際了解過的人都知道，高畢業(yè)率背后可沒這么簡單。

二、高畢業(yè)率靠的不是“放水”

很多人一聽說畢業(yè)率高，第一反應(yīng)就是“學(xué)校要求低”。但UFMG的MBA學(xué)生普遍反映，課程一點兒都不輕松。每周至少20小時的理論學(xué)習(xí)，加上小組項目和企業(yè)實地調(diào)研，熬夜趕報告是家常便飯。那為啥還能有這么多人畢業(yè)？關(guān)鍵在三個地方，

1. 課程設(shè)計接地氣

課程內(nèi)容直接和企業(yè)需求掛鉤。比如市場營銷課不是光講理論，而是讓學(xué)生給本地中小企業(yè)做真實推廣方案，教授現(xiàn)場打分。這種“實戰(zhàn)作業(yè)”既能練手，又不容易掛科——畢竟企業(yè)反饋擺在那兒，學(xué)生有沒有下功夫一目了然。

2. 靈活的學(xué)習(xí)時間

學(xué)校把課程模塊拆成“晚間+周末”組合，上班族能邊工作邊讀書。更重要的是，允許學(xué)生根據(jù)個人情況延長學(xué)期（比如從18個月延長到24個月），不用因為臨時加班就放棄學(xué)業(yè)。

3. 教授“盯得緊”

每個學(xué)生配學(xué)術(shù)導(dǎo)師，不是光簽個字那種。每兩周必須見面聊進度，作業(yè)卡殼了能隨時約辦公室一對一輔導(dǎo)。有學(xué)生開玩笑說，“想偷懶都沒機會，教授比你自己還操心。”

三、學(xué)生自己咋說？

采訪了幾位在讀和畢業(yè)生，發(fā)現(xiàn)大家提到最多的兩點，

“作業(yè)雖然多，但做起來不虛”

比如財務(wù)課要分析當?shù)厣鲜泄镜呢攬螅瑪?shù)據(jù)都是公開的，學(xué)了就能用上。比起純寫論文，這種作業(yè)反而更有動力。

“同學(xué)圈子給力”

學(xué)?？桃獍巡煌袠I(yè)的人混編小組。一個組里可能有醫(yī)生、工程師和餐飲老板，互相補短板，做項目不容易卡死。

四、企業(yè)為啥認這個文憑？

本地招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，UFMG MBA畢業(yè)生平均漲薪幅度達到37%，遠超其他院校。一家科技公司的HR直言，“我們看中的是他們課程里帶的半年企業(yè)咨詢項目——這些學(xué)生入職就能上手解決實際問題，不用從頭培訓(xùn)?！?/p>

說到這兒可能有人問，“難道沒人中途退出嗎？”當然有，但學(xué)校有個“復(fù)活賽”機制。如果核心課掛科，可以申請用企業(yè)實踐成果補分，比如提交一份行業(yè)分析報告或者策劃案，通過審核就能補學(xué)分。這種方式既保住了學(xué)術(shù)標準，又給了學(xué)生二次努力的機會。

現(xiàn)在UFMBA還在搞新動作，聽說要把人工智能工具引入課程設(shè)計，比如用大數(shù)據(jù)分析幫學(xué)生選研究方向。不過不管技術(shù)咋變，他們那句老話一直沒變，“讓學(xué)生帶著本事畢業(yè)，比盯著分數(shù)重要。”