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想在法國(guó)名校讀MBA又怕踩坑？今天就用大白話給你嘮明白里昂第三大學(xué)MBA官網(wǎng)報(bào)名的完整流程，附帶老學(xué)員個(gè)人覺得的“躲坑”經(jīng)驗(yàn)。看完這篇，你至少能省下3天研究時(shí)間。

一、官網(wǎng)入口藏哪兒了？

別被網(wǎng)上亂七八糟的鏈接帶偏了！直接搜“Université Jean Moulin Lyon 3”進(jìn)官網(wǎng)，點(diǎn)“Formations”找到“IAE Lyon”學(xué)院（他們家的MBA歸這個(gè)學(xué)院管）。重點(diǎn)來了：別在首頁瞎翻，直奔“Candidatures”版塊——這才是報(bào)名通道。有個(gè)學(xué)員曾經(jīng)在“Actualités”里翻了半小時(shí)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)入口就在導(dǎo)航欄第二個(gè)標(biāo)簽...

二、材料準(zhǔn)備最容易犯的3個(gè)錯(cuò)

1. 推薦信不是越多越好：有個(gè)哥們交了5封推薦信，結(jié)果學(xué)校打電話問“你找這么多人是想證明自己人緣好嗎？”其實(shí)2封足矣，關(guān)鍵要找能說清你工作能力和管理潛力的人。

2. 工作證明別只蓋章：銀行流水比職位頭銜管用！把近6個(gè)月的工資流水和社保記錄附上，這比“銷售總監(jiān)”的title更能讓學(xué)校信服。

3. 動(dòng)機(jī)信別寫小作文：審核老師每天看上百封，開頭直接上干貨：“我有X年XX行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，需要提升XX能力”（舉個(gè)真實(shí)案例：去年有個(gè)物流公司主管用這招，3天就收到面試通知）。

三、面試官最煩聽到的3句話

1. “我想提升綜合素質(zhì)” → 改成“我們分公司去年因供應(yīng)鏈問題虧損20萬，我需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)管理方法”

2. “貴校排名很高” → 換成“我看過XX教授關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的論文，正好能解決我們公司...”

3. “MBA對(duì)職場(chǎng)得意有幫助” → 具體說“計(jì)劃用學(xué)到的XX模型優(yōu)化現(xiàn)有KPI體系”

四、學(xué)費(fèi)支付小竅門

總費(fèi)用1.8萬歐（約14萬人民幣）能分三期付。重點(diǎn)提醒：別直接用人民幣轉(zhuǎn)賬！通過學(xué)校合作的跨境支付平臺(tái)，能省1.2%的手續(xù)費(fèi)。去年有個(gè)學(xué)員圖方便走銀行電匯，結(jié)果多花了2000多塊冤枉錢。

下篇預(yù)告：《里昂第三大學(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)去向調(diào)查》

里昂第三大學(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)去向調(diào)查

一、行業(yè)分布：不只有“金融”和“咨詢”

一提MBA，很多人默認(rèn)畢業(yè)生都去了投行或咨詢公司。但里昂第三大學(xué)的情況不太一樣。根據(jù)校友反饋，大約35%的人進(jìn)了跨國(guó)企業(yè)的管理崗，比如快消行業(yè)的市場(chǎng)總監(jiān)、科技公司的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理；25%左右進(jìn)入金融領(lǐng)域，但主要集中在歐洲的中小型銀行或財(cái)務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)，而不是華爾街那種“高壓賽道”。剩下的人里，有創(chuàng)業(yè)的、有進(jìn)政府機(jī)構(gòu)的，甚至還有轉(zhuǎn)行做教育或文化產(chǎn)業(yè)的。

一位2021年畢業(yè)的校友提到：“班上有個(gè)法國(guó)同學(xué)，畢業(yè)后直接回老家開了一家有機(jī)農(nóng)場(chǎng)，現(xiàn)在通過電商把產(chǎn)品賣到全歐洲。MBA學(xué)的供應(yīng)鏈管理反而用上了。”這說明，這里的MBA更偏向“實(shí)用技能”，不一定非得擠傳統(tǒng)賽道。

二、地區(qū)選擇：歐洲為主，回國(guó)也有機(jī)會(huì)

約60%的畢業(yè)生選擇留在歐洲工作，尤其是法國(guó)、德國(guó)、瑞士這些經(jīng)濟(jì)活躍的國(guó)家。法國(guó)本地企業(yè)對(duì)里昂第三大學(xué)的認(rèn)可度很高，比如家樂福、歐萊雅每年都會(huì)來校招。如果想往德語區(qū)發(fā)展，校友網(wǎng)也能幫上忙——不少人在瑞士的制藥公司或德國(guó)的汽車企業(yè)找到了職位。

回國(guó)發(fā)展的畢業(yè)生約占30%，主要集中在外企的中國(guó)分部或中法合資企業(yè)。上海、北京、廣州是熱門城市，崗位以市場(chǎng)拓展、商務(wù)合作居多。一位在深圳工作的校友說：“國(guó)內(nèi)HR對(duì)法國(guó)高校的了解有限，但如果有法語優(yōu)勢(shì)，再加上項(xiàng)目期間的企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，面試機(jī)會(huì)還是不少的?！?

三、薪資水平：別指望“一步登天”

薪資是大家最敏感的問題。綜合來看，留在歐洲的畢業(yè)生起薪平均在4萬-5.5萬歐元/年（稅前），約合人民幣30萬-42萬。這個(gè)數(shù)字和當(dāng)?shù)卮T士畢業(yè)生差距不大，但晉升速度更快。比如有人3年內(nèi)從項(xiàng)目經(jīng)理升到區(qū)域負(fù)責(zé)人，薪資漲了接近一倍。

回國(guó)工作的起薪跨度較大，從年薪15萬到35萬都有，主要看行業(yè)和崗位。一位在互聯(lián)網(wǎng)公司做海外業(yè)務(wù)的校友坦言：“國(guó)內(nèi)更看重經(jīng)驗(yàn)而不是文憑，但MBA期間積累的跨文化溝通能力確實(shí)讓我在談合作時(shí)更占優(yōu)勢(shì)?！?

四、校友資源：比想象中“實(shí)在”

里昂第三大學(xué)的MBA校友會(huì)雖然不像哈佛、斯坦福那樣全球知名，但在歐洲尤其是法語區(qū)非?；钴S。畢業(yè)生提到最多的兩個(gè)幫助是：一是內(nèi)部推薦機(jī)會(huì)多，很多崗位還沒公開招聘就被校友圈“消化”了；二是行業(yè)信息共享，比如哪個(gè)領(lǐng)域的證書吃香、哪些公司有隱藏的招聘需求。

一位在巴黎工作的校友舉了個(gè)例子：“去年我想跳槽到能源行業(yè)，LinkedIn上聯(lián)系了一位早五屆的學(xué)長(zhǎng)，他直接把我推給了部門主管，省了至少三輪面試。”

五、學(xué)校能提供哪些實(shí)際支持？

除了常規(guī)的招聘會(huì)和職業(yè)指導(dǎo)，里昂第三大學(xué)有兩個(gè)特色：一是強(qiáng)制要求半年以上的企業(yè)實(shí)習(xí)，很多學(xué)生因此拿到了return offer（實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)）；二是和當(dāng)?shù)厣虝?huì)合作緊密，經(jīng)常組織企業(yè)參訪或項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)。比如去年有一批學(xué)生參與了里昂市政府推動(dòng)的“中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”計(jì)劃，直接幫本地企業(yè)做方案，說一千，道一萬有3人被合作方當(dāng)場(chǎng)挖走。

讀這個(gè)MBA不會(huì)讓你立馬變身“人上人”，但確實(shí)能打開一扇門——尤其是想在歐洲扎根，或者從事需要跨文化背景的工作。如果沖著“高薪速成”而來，可能會(huì)失望；但愿意踏實(shí)積累的人，大概率能找到適合自己的位置。