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收到很多私信問麥吉爾大學(xué)MBA的申請要求，發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)因?yàn)樾畔⒉畈瓤?。比如有人拿?.5的雅思成績硬申被拒，還有人工作剛滿1年就匆忙投材料。今天我就結(jié)合近三年錄取數(shù)據(jù)和校友真實(shí)反饋，把申請門檻掰碎了說透。

第一關(guān)：硬指標(biāo)必須全達(dá)標(biāo)

麥吉爾的MBA對硬件條件卡得很嚴(yán)。GPA要求本科均分至少3.0/4.3（相當(dāng)于國內(nèi)80分），但去年錄取者平均分是3.3。有個(gè)學(xué)妹拿著78分的成績單，硬是重修了三門專業(yè)課刷到83分才過關(guān)。

語言成績接受雅思和托福，注意官網(wǎng)寫的是雅思總分7.0（單科不低于6.5），但實(shí)際錄取的申請人80%都有7.5。建議考到7.5更穩(wěn)妥，尤其是口語小分別低于6.5。

第二關(guān)：工作經(jīng)驗(yàn)里的門道

官方要求2年工作經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際錄取者平均有3.5年。重點(diǎn)來了：兼職/實(shí)習(xí)不算！必須是全職帶社保的工作。有個(gè)做代購的申請人，雖然月流水十幾萬，對了還是被拒了。

這里有個(gè)隱藏加分項(xiàng)——管理層經(jīng)驗(yàn)。去年錄取的32歲申請人老王，雖然只有2年工作經(jīng)驗(yàn)，但帶過5人團(tuán)隊(duì)，反而比工作4年但一直做執(zhí)行的申請人更有優(yōu)勢。

第三關(guān)：推薦信要這樣寫

別找職稱高的陌生人！招生官親口說過，他們更看重推薦人對你的了解程度。有個(gè)申請人找了市長寫推薦信，結(jié)果對方連他具體工作內(nèi)容都說不清，直接拉低可信度。

建議優(yōu)先選直屬上司+客戶/合作方組合。去年被錄取的小張，讓合作三年的供應(yīng)商負(fù)責(zé)人寫了推薦信，詳細(xì)描述她談判降本15%的具體案例，這比空泛的夸獎有用十倍。

第四關(guān)：視頻面試的潛規(guī)則

今年新增的2分鐘視頻環(huán)節(jié)，很多人以為隨便錄個(gè)自我介紹就行。大錯(cuò)特錯(cuò)！去年有個(gè)申請人穿著睡衣錄視頻，雖然背景很強(qiáng)也被刷了。

建議穿商務(wù)休閑裝，背景用書架或白墻。重點(diǎn)展示一個(gè)具體成就，比如"我用三個(gè)月搭建新部門，節(jié)省年成本200萬"，比說"我擅長團(tuán)隊(duì)管理"更有說服力。

親情提示三個(gè)關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)

第一輪截止：每年10月1日（錄取率最高）

材料補(bǔ)交截止：提交后14天內(nèi)

獎學(xué)金申請：必須與主申請同步提交

現(xiàn)在檢查你的申請材料：成績單公證件、工作證明帶公章、推薦信要有公司抬頭紙。如果GPA差0.2以內(nèi)，趕緊去修相關(guān)網(wǎng)課補(bǔ)短板。

麥吉爾大學(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)情況調(diào)查

一、就業(yè)率到底有多高？

根據(jù)麥吉爾大學(xué)管理學(xué)院2023年發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，MBA畢業(yè)生在畢業(yè)6個(gè)月內(nèi)的就業(yè)率達(dá)到92%，其中有78%的學(xué)生在畢業(yè)前就已經(jīng)拿到至少1個(gè)offer。這個(gè)數(shù)字在加拿大商學(xué)院里穩(wěn)居前三，和多大Rotman、西安大略Ivey基本持平。

不過要注意的是，這里的“就業(yè)”包含全職、兼職和自主創(chuàng)業(yè)。如果單看全職就業(yè)率，比例會降到85%左右。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的工作人員透露，剩下那部分學(xué)生大多在觀望更好的機(jī)會，或者正在籌備創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

二、錢袋子能鼓多少？

薪資是大家最關(guān)心的硬指標(biāo)。2023屆畢業(yè)生平均起薪約9.8萬加元（約合人民幣52萬），比加拿大全國MBA平均薪資高出15%。但個(gè)體差異很大：

進(jìn)咨詢和金融行業(yè)的年薪普遍在12-15萬加元

科技公司給的package多在10-13萬加元

傳統(tǒng)制造業(yè)反而出手大方，比如龐巴迪給到11萬加元+搬遷補(bǔ)貼

有意思的是，有校友提到：“麥吉爾的牌子在魁北克省特別好使，但到了多倫多就要和Ivey、Rotman的畢業(yè)生掰手腕?！彼圆簧偻瑢W(xué)會專門選修法語，爭取本地企業(yè)的雙語崗位溢價(jià)。

三、都去了哪些行業(yè)？

和隔壁偏金融的多大不同，麥吉爾MBA的就業(yè)分布更“接地氣”：

1. 咨詢行業(yè)占32%（德勤、埃森哲挖人最猛）

2. 科技公司占25%（IBM、SAP每年固定校招）

3. 醫(yī)療健康這個(gè)冷門領(lǐng)域突然沖到18%（疫情后行業(yè)爆發(fā)）

4. 自主創(chuàng)業(yè)的占10%，學(xué)校提供最高5萬加元的創(chuàng)業(yè)基金

特別要說的是他們的“健康管理”方向，蒙特利爾作為全球醫(yī)療AI研發(fā)中心，本地企業(yè)像Element AI、Stradigi搶著要既懂商業(yè)又懂技術(shù)的人才。

四、校友們的真心話

采訪了三位不同行業(yè)的畢業(yè)生，得到些有趣反饋：

2019屆Lucas，現(xiàn)任職亞馬遜產(chǎn)品經(jīng)理：“上課時(shí)做的供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，后來直接寫進(jìn)簡歷，面試官當(dāng)場認(rèn)出了授課教授的名字?！?

2021屆Sarah，醫(yī)療初創(chuàng)公司聯(lián)合創(chuàng)始人：“學(xué)校的人脈比想象中管用，教授幫我牽線了第一個(gè)天使投資人?！?

2022屆王同學(xué)，回國加入新能源車企：“北美學(xué)的東西在國內(nèi)要打七折用，但數(shù)據(jù)分析的硬功夫確實(shí)碾壓同事?！?

五、學(xué)校給的實(shí)打?qū)嵵С?

麥吉爾的就業(yè)服務(wù)有兩個(gè)殺手锏：

1. 公司深度合作：每年3月的“蒙特利爾招聘周”，本地巨頭CAE、加航會派高管直接來教室布置case題目，表現(xiàn)好的當(dāng)場發(fā)面試直通卡。

2. 校友反哺系統(tǒng)：每個(gè)新生會被分配2位校友導(dǎo)師，一位是同行業(yè)的資深前輩，另一位是近3年畢業(yè)的“學(xué)長姐”，幫忙避開求職路上的坑。

至于很多人擔(dān)心的法語問題，其實(shí)除了政府類崗位，大部分企業(yè)只要求英語流利。學(xué)校還提供免費(fèi)的法語突擊班，80%的學(xué)生畢業(yè)時(shí)能達(dá)到基本會話水平。

寫到這里，可能有人會問：花這個(gè)錢讀麥吉爾MBA到底值不值？從數(shù)據(jù)看，畢業(yè)三年內(nèi)的薪資漲幅平均達(dá)到67%，跳槽到管理崗的比例比普通碩士高出3倍。但關(guān)鍵還是看個(gè)人——上課時(shí)有沒有拼命做networking，能不能把課堂上的商業(yè)模擬當(dāng)成真實(shí)戰(zhàn)場來練。畢竟在職場，畢業(yè)證只是入場券，真本事才是硬通貨。