斯德哥爾摩經(jīng)濟(jì)學(xué)院
Stockholm School of Economics
有個(gè)粉絲私信問我:“哥,我在小公司干了五年市場(chǎng),年薪不到20萬??磁笥讶τ腥藭袼沟赂鐮柲?jīng)濟(jì)學(xué)院的MBA錄取,說畢業(yè)能進(jìn)投行拿百萬年薪。像我這種沒背景的普通人,掏40萬學(xué)費(fèi)去讀真能翻身嗎?”
這個(gè)問題太典型了!今天咱就掰開揉碎了聊——普通人讀這個(gè)北歐頂級(jí)商學(xué)院的MBA,到底是“人生跳板”還是“智商稅”?
先說大實(shí)話:值不值,得看你圖啥
斯德哥爾摩經(jīng)濟(jì)學(xué)院(SSE)的MBA確實(shí)牛:QS全球商科排名穩(wěn)前50,校友圈里跨國企業(yè)高管扎堆。但別光看宣傳冊(cè)上的“畢業(yè)生平均薪資翻倍”——那數(shù)據(jù)多是外企中層去鍍金的。
普通工薪族想靠這個(gè)翻身,得先想明白三點(diǎn):
1. 40萬學(xué)費(fèi)只是入場(chǎng)券:北歐生活費(fèi)高(每月至少1.2萬),實(shí)際總花費(fèi)可能沖到60萬。更別說脫產(chǎn)讀書損失的收入。
2. 不是所有專業(yè)都吃香:他們家金融和戰(zhàn)略管理方向確實(shí)能打,但市場(chǎng)營銷方向回國競爭力可能還不如985碩士。
3. 人脈≠資源:北歐職場(chǎng)講究“熟人推薦”不假,但你要是個(gè)英語磕巴、沒行業(yè)積累的萌新,大佬憑什么給你牽線?
三類人真適合讀
外企中層續(xù)命型:比如在沃爾沃中國干了8年的采購經(jīng)理,讀個(gè)MBA調(diào)去瑞典總部,工資直接按歐元算。
家族企業(yè)接班人:浙江廠二代,讀完回去接外貿(mào)生意,校友資源能打通北歐供應(yīng)鏈。
技術(shù)轉(zhuǎn)管理跳板:像華為5年經(jīng)驗(yàn)的工程師,想轉(zhuǎn)產(chǎn)品總監(jiān),MBA的管理課+歐洲企業(yè)合作項(xiàng)目就是快車道。
普通人硬要讀怎么辦?
1. 死磕實(shí)習(xí):SSE和宜家、愛立信有合作項(xiàng)目,抓住暑期實(shí)習(xí)可能直接拿return offer。
2. 薅就業(yè)服務(wù)羊毛:他們career office能幫你改簡歷到凌晨,北歐企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)別錯(cuò)過。
3. 練好瑞典語:會(huì)本地語言工資能漲30%,便利店打工時(shí)就把口語練了。
說個(gè)真人真事
我表弟二本畢業(yè),在寧波外貿(mào)公司干了4年。咬牙讀了SSE的MBA,現(xiàn)在在斯德哥爾摩當(dāng)供應(yīng)鏈經(jīng)理,年薪45萬克朗(約合30萬人民幣)。他說值不值?看跟誰比——留在國內(nèi)可能還在搶高鐵票見客戶,現(xiàn)在下午四點(diǎn)就能去森林遛狗。但要是想著畢業(yè)就年薪百萬?趁早洗洗睡。
對(duì)了給個(gè)建議
手里沒50萬閑錢別硬上,先工作攢經(jīng)驗(yàn)。真想沖,先考個(gè)雅思7.5+,再找在讀學(xué)生打聽往屆中國畢業(yè)生去向——有些專業(yè)看著光鮮,實(shí)際留歐率還不到20%。
相關(guān)閱讀推薦
斯德哥爾摩MBA申請(qǐng):這些隱藏門檻沒人告訴你
說到斯德哥爾摩的MBA項(xiàng)目,很多朋友第一反應(yīng)就是雅思7分、GMAT650+這些硬指標(biāo)。但真到了申請(qǐng)季,你會(huì)發(fā)現(xiàn)分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)的人照樣被拒——因?yàn)橛行┎怀晌牡暮Y選規(guī)則,官網(wǎng)壓根不會(huì)寫。
1. "團(tuán)隊(duì)協(xié)作"不是套話,要拿出證據(jù)
北歐人最煩"假大空",你說自己擅長團(tuán)隊(duì)合作?得拿出硬貨。去年被錄取的張姐,直接甩出帶跨國小組完成碳中和項(xiàng)目的郵件記錄,連組員給她的實(shí)時(shí)反饋截圖都整理成了PDF。招生官要看的不是頭銜,而是你具體做了什么讓團(tuán)隊(duì)效率翻倍的事。
2. 對(duì)"平等"的理解必須落地
別在文書里寫"我尊重多元文化",斯德哥爾摩的教授們?cè)缈茨伭?。有個(gè)成功案例是申請(qǐng)人講自己如何調(diào)整團(tuán)隊(duì)會(huì)議規(guī)則:發(fā)現(xiàn)女性同事總被打斷發(fā)言后,他提議采用"發(fā)言令牌"制度,用實(shí)體道具確保每人說話權(quán)。這種細(xì)節(jié)比喊口號(hào)管用十倍。
3. 別小看推薦人的"隱藏分"
他們真的會(huì)打電話!去年有個(gè)申請(qǐng)人找了某500強(qiáng)高管寫推薦信,結(jié)果招生組直接打給推薦人秘書臺(tái),發(fā)現(xiàn)對(duì)方根本不記得申請(qǐng)人。后來改用帶過自己3年的前領(lǐng)導(dǎo),雖然公司不大,但推薦人能具體說出他帶團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題的細(xì)節(jié),反而加分。
4. 業(yè)余愛好藏著重要信號(hào)
滑雪、帆船這些燒錢愛好慎寫。當(dāng)?shù)匦S淹低嫡f,有個(gè)申請(qǐng)人因?yàn)殚L期參與社區(qū)舊衣改造項(xiàng)目被看中——這正好契合瑞典人"lagom"(適度)的生活理念。養(yǎng)多肉都能寫成觀察可持續(xù)生態(tài)的案例,關(guān)鍵要和你申請(qǐng)方向產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。
5. 面試時(shí)小心"場(chǎng)景測(cè)試"
有個(gè)經(jīng)典題目是:"假設(shè)現(xiàn)在會(huì)議室有CEO、清潔阿姨和實(shí)習(xí)生,突然著火怎么辦?"標(biāo)準(zhǔn)答案不是展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力,而是先確保在場(chǎng)每個(gè)人安全。這反映的是瑞典社會(huì)優(yōu)先級(jí):生命安全>職級(jí)高低。類似的場(chǎng)景題都在測(cè)試價(jià)值觀是否契合當(dāng)?shù)匚幕?/p>
申請(qǐng)系統(tǒng)開放前三個(gè)月,建議去領(lǐng)英扒20個(gè)在讀生的背景。你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人有非盈利組織經(jīng)歷,或者做過跨文化調(diào)解這類"非典型"工作經(jīng)歷。把這些隱形規(guī)律摸透了,比死磕GMAT漲10分管用得多。
推薦簡章和相關(guān)文章
斯德哥爾摩經(jīng)濟(jì)學(xué)院mba完成學(xué)業(yè)增加了理想的就業(yè)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)價(jià)值
斯德哥爾摩經(jīng)濟(jì)學(xué)院mba靠譜嗎
斯德哥爾摩大學(xué)mba要求你了解嗎,高質(zhì)教育,錦上添花的學(xué)位!