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很多同學(xué)問我，"去德國讀慕尼黑工業(yè)大學(xué)MBA，回國到底算不算正經(jīng)碩士？" 今天咱就掰開揉碎了聊這個事。

我明告訴你，慕尼黑工大MBA拿的就是正經(jīng)碩士學(xué)位！人家官網(wǎng)寫得明明白白，畢業(yè)后發(fā)的是"Master of Business Administration"，這可是德國教育部和中國留學(xué)網(wǎng)都備案的正規(guī)學(xué)位。去年我有個學(xué)員小張，拿著這個文憑在深圳落戶，人才補貼一分沒少拿。

不過要注意三點細(xì)節(jié)，

1. 選課別踩坑，他們家有全日制和在職兩種，想要留服認(rèn)證必須選面授的全日制班，那些純網(wǎng)課的可不保證能認(rèn)證。

2. 學(xué)費有門道，22萬起跳的學(xué)費看著貴，但包含企業(yè)參訪和海外交換，比某些國內(nèi)中外合辦項目還劃算。

3. 語言別犯怵，雖然官網(wǎng)說英語授課，但建議學(xué)點基礎(chǔ)德語，特別是想在德國實習(xí)的，會德語工資能多談20%。

今年有個新變化要特別注意，從2023級開始，必須提供GMAT650+或參加校內(nèi)考試。去年有個老哥工作10年沒碰過數(shù)學(xué)，突擊三個月才考過。建議早準(zhǔn)備，別卡在說一千，道一萬關(guān)頭。

說到就業(yè)認(rèn)可度，華為德國分公司去年校招，慕尼黑工大MBA畢業(yè)生起薪比本地碩士高15%。國內(nèi)的話，像汽車行業(yè)、新能源企業(yè)特別認(rèn)這個牌子，有個學(xué)姐畢業(yè)進(jìn)了寧德時代，直接給的P7崗。

學(xué)姐提醒想申請的朋友，9月入學(xué)的話，現(xiàn)在就該準(zhǔn)備材料了。推薦信別隨便找領(lǐng)導(dǎo)寫，最好是合作過的德國企業(yè)高管，成功率能翻倍。

德國MBA回國就業(yè)認(rèn)可度調(diào)查

幾年，越來越多在德國讀MBA的同學(xué)開始關(guān)注回國就業(yè)的前景。網(wǎng)上有人說“德國MBA含金量高”，也有人吐槽“國內(nèi)HR根本不懂”。真實情況到底如何？今天咱們就來嘮嘮這事兒。

一、德國MBA的教育質(zhì)量，國內(nèi)買賬嗎？

德國高校的MBA項目有個特點——務(wù)實。像曼海姆大學(xué)、亞琛工大這些名校，課程設(shè)置偏重工業(yè)管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化，很多教授本身就是企業(yè)高管。課堂上動不動就搞實戰(zhàn)案例分析，小組作業(yè)直接對接當(dāng)?shù)仄髽I(yè)項目。這種“接地氣”的風(fēng)格，培養(yǎng)出來的學(xué)生動手能力確實強。

但回國后，有些同學(xué)發(fā)現(xiàn)一個問題，國內(nèi)HR對德國學(xué)校的認(rèn)知度，可能不如英美高校。比如法蘭克福財經(jīng)管理學(xué)院的MBA，在歐盟企業(yè)里響當(dāng)當(dāng)，但國內(nèi)有些招聘官可能沒聽過。不過這兩年情況好轉(zhuǎn)了，特別是制造業(yè)、汽車行業(yè)（比如大眾、寶馬的國內(nèi)分部），一聽是德國回來的MBA，簡歷關(guān)基本穩(wěn)過。

二、企業(yè)到底看中哪些優(yōu)勢？

根據(jù)某招聘平臺2023年的數(shù)據(jù)，德國MBA畢業(yè)生回國后主要流向三個領(lǐng)域，

1. 汽車/機械制造（占比38%）

2. 咨詢/審計（占比27%）

3. 中德合資企業(yè)（占比22%）

企業(yè)HR私下透露，他們看中的主要是兩點，

技術(shù)+管理的復(fù)合背景，德國MBA很多是理工科學(xué)生的跳板，比如本科機械工程+MBA，去車企做生產(chǎn)管理特別吃香。

德語優(yōu)勢，雖然MBA是英語授課，但多數(shù)人會順便學(xué)德語。碰上需要對接德國總部的崗位，立馬變成加分項。

不過也有坑要注意，部分互聯(lián)網(wǎng)大廠對德國MBA的認(rèn)可度一般，他們更偏好有本土實習(xí)經(jīng)歷的人。有位慕尼黑工大畢業(yè)的同學(xué)分享，面試某電商巨頭時，對方更關(guān)心他在TüV實習(xí)時做的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，反而沒怎么問學(xué)校排名。

三、薪資水平能打嗎？

直接上干貨——獵頭公司數(shù)據(jù)顯示，2023年德國MBA回國起薪中位數(shù)在28-35萬/年。比英國一年制MBA略高（約25-30萬），但低于美國TOP20（通常35萬起步）。不過三年后的薪資漲幅很猛，尤其是進(jìn)德企的話，漲薪速度能跑贏平均水平。

舉個例子，斯圖加特大學(xué)MBA畢業(yè)的小王，入職某新能源車企的供應(yīng)鏈部門，起薪32萬。兩年后外派德國總部輪崗，回來直接升到高級經(jīng)理，年薪?jīng)_到50萬+。他說關(guān)鍵是把德國人那套標(biāo)準(zhǔn)化流程學(xué)會了，回國后帶著團隊搞精益生產(chǎn)，老板特別認(rèn)這個。

四、校友圈的能量別小看

德國高校有個隱形福利——校友網(wǎng)絡(luò)特別抱團。比如柏林ESMT的畢業(yè)生，在國內(nèi)定期組織行業(yè)交流會，很多師兄師姐在博世、西門子當(dāng)管理層。有同學(xué)通過校友內(nèi)推，直接跳過了三輪面試。甚至有人開玩笑，“在德國讀MBA，找工作靠教授推薦信，回國找工作靠校友微信群?！?

五、這些坑你得繞開走

1. 別迷信排名，德國有些FH類院校的MBA課程很實用，但QS排名可能200開外，回國容易被卡簡歷。

2. 實習(xí)比成績重要，課余時間盡量在德國企業(yè)攢經(jīng)驗，哪怕是小公司。國內(nèi)HR特別看重你在海外到底干了啥實事。

3. 語言要玩真的，英語只是基礎(chǔ)，能磕下德語B2的話，選擇面直接翻倍。

說一千，道一萬說句實在話，德國MBA不是萬金油，但它特別適合兩類人——

想往制造業(yè)、汽車行業(yè)深耕的技術(shù)型人才

打算長期在中德之間走動的“跨文化選手”

如果打定主意要回國，建議讀書期間多關(guān)注國內(nèi)行業(yè)動態(tài)，寒暑假盡量回來實習(xí)。畢竟企業(yè)招人時，最終看的還是你能解決什么問題，而不是文憑上印了哪國國旗。